Восемь часов онлайн ≠ восемь часов работы. Зачем мы вообще логируем время сотрудников?

Опубликовано в доверие, интеллектуальный труд, контроль рабочего времени, менеджмент, микроменеджмент, производительность, рабочее время, управление командой, Управление разработкой, эффективность команды