Предыдущие статьи серии: 1) Что спрашивают на собесах в 2025–2026: разбираем данные с 9 247 технических интервью 2) Реальные задачи с собеседований в Яндекс, VK, Ozon и Сбер — Go, Java, Python, React И снова привет. Последняя статья из серии разбора данных моего пет-проекта. Поэтому сразу с места в карьер.
Быстрые переходы Предыстория Списывания «Слишком умный» Собеседование — это навык Хамелеон Проблема интервьюера Soft Skills Личные мотивы Иногда судьба кандидата решена ещё до собеседования Доказательство опыта Международный пример — Max Howell Желание дать себе взятку
Предыстория Современный разработчик не упускает возможностей — отказаться от мок-собеса в Яндекс я не смог. Отдельная благодарность двум людям, без которых этого опыта не было бы: Оле Рыбаковой, которая предложила попробовать себя в прохождении мока — и это дорогого стоит, когда человек помогает, не будучи обязан это делать. И Наде Безносовой, продюсеру мероприятия — она […]
Данная статья не является всеобъемлющим разбором Kafka. Она рассматривает базовые концепции и предназначена для читателя, который готовится к интервью по System Design и хочет освежить свои знания. Видеоверсию этой статьи на русском языке можно посмотреть здесь — https://www.youtube.com/watch?v=lDRx5dqQltA Вы наверняка слышали о Kafka — это популярная распределенная платформа потоковой обработки событий с открытым исходным кодом. […]
Обычно провалы в управлении временем списывают на лень или недостаток дисциплины. Мы меняем Todoist на TickTick, осваиваем Yandex Tracker, внедряем Pomodoro, читаем Дэвида Аллена, но магии не происходит. Вечером выжаты как лимон, а стратегические задачи так и остались нетронутыми. Проблема не в инструментах. Проблема в архитектуре мышления. Мы допускаем две фатальные ошибки, которые обесценивают любой, даже самый совершенный инструмент тайм‑менеджмента. Путаница переменных Первое, чему нас учат […]
Горит релиз. Жду ответа от соседней команды, но напрямую с ней общается коллега. Сроки поджимают, пишу ему: вернулись уже с фидбеком или нет? В ответ прилетает: — Да что это за микроменеджмент? Давай я сам всё буду контролировать? И тут у меня почти на автомате срабатывает одна из двух реакций: — Извини, если задел. или […]
Горит релиз. Жду ответа от соседней команды, но напрямую с ней общается коллега. Сроки поджимают, пишу ему: вернулись уже с фидбеком или нет? В ответ прилетает: — Да что это за микроменеджмент? Давай я сам всё буду контролировать? И тут у меня почти на автомате срабатывает одна из двух реакций: — Извини, если задел. или […]
Сейчас много говорят о «соискателях‑волках». Так называют кандидатов, которые приукрашивают опыт, одновременно работают в нескольких компаниях, регулярно ходят по собеседованиям, принимают оффер и продолжают искать условия получше. Они легко увольняются, не испытывают особой преданности работодателю и рассматривают компанию прежде всего как источник дохода. О них пишут статьи, снимают видео и предупреждают HR‑специалистов: так нельзя, это разрушает доверие, хорошие трудовые отношения […]
Думаю, многие из нас успели заметить стремительное изменение рынка в последние пару лет: он плавно превратился из рынка соискателя в рынок нанимателя и, пожалуй, стал наиболее конкурентным и жёстким за всё время
Знакомая история? Сел готовиться к собесу. Открыл список из 200 вопросов. «Что такое GIL в Python?», «Чем отличается var от let