Создавать стало дешевле. Платить стали за другое
Немного о собеседованиях
Объективное сравнение платформ, где инженеры‑программисты и технологические компании находят друг друга на локальном и международном удаленном рынках. Фото: Tasha Kostyuk на Unsplash
В 2026 году безработица в России держится около 2,2%, а в IT поиск работы ощущается как поломка. Внутри статьи — разбор нобелевской модели, которая точно объясняет, почему люди и вакансии существуют рядом, но не пересекаются.
«Мы отдали предпочтение кандидату с актуальным управленческим опытом».
В последние 10 лет у меня всегда был запасной аэродром: если очередной бизнес или стартап не взлетит, всегда можно вернуться продактом в айтишку. В трек-рекорде бигтех, с руками оторвут. Так происходило несколько раз: я возвращался в наёмный труд с поджатым хвостом, синяками, ценным опытом, а иногда с кредитами, но схема работала. Два года назад я […]
«Сначала проверь компанию, а потом уже трать на неё время». Звучит просто, но многие делают наоборот: откликаются, ходят на собеседования, готовятся к вопросам — и только потом, уже на месте, начинают понимать, куда попали. Иногда это заканчивается разрушенными ожиданиями, а иногда испорченной трудовой и незапланированной сменой работы. Поэтому небольшая разведка до похода на интервью — не паранойя, а способ сэкономить время и нервы.
Привет, Хабр! У каждого есть навык или черта, которые его выделяют среди других, определяют многое в его поведении и в том числе то, почему он занимается тем делом, которым занимается. Есть подтип программистов, которым присущи педантичность, аккуратность, желание привести всё в порядок, расставить по своим местам, в общем упорядочить хаос. Я один из них. Если […]
В кризисный 2026 год многих людей в ИТ увольняют, сокращают, вынуждают уйти. Короче говоря, вслед за просевшей экономикой компании начинают «оптимизации». Кавычки здесь не зря: к речекрякам, которые якобы должны залакировать негативную часть действительности, у меня плохое отношение. Однако обсуждение самого феномена массовых сокращений — не цель данной статьи. Решение сверху принято, людей надо увольнять. […]
Собственно, почему она обновлённая