Вне карьерного шаблона: почему я вернулась из руководства в системную аналитику
На связи Татьяна Маркина, ведущий системный аналитик в ТризТех (Positive Technologies).
Архив рубрики ‘карьера’
09
Авг
2026
Авг
2026
09
Авг
2026
Авг
2026
Карьера в IT компании как HR-продукт: боли и фичи вместо грейдов
Лишь 25% сотрудников видят в работе путь для достижения личных целей. 64% считают системы оценки производительности (на основе которых и строятся ИПР) пустой тратой времени. То есть, формализовывать мы уже научились, а вот к использованию всех этих формальных грейдингов и прочего — пока сотрудники относятся с недоверием и не считают, что они являются реальным основанием […]
30
Июл
2026
Июл
2026
Антитревожная статья: как перестать отмалчиваться на работе
Ставьте лайк, если вы за то, чтобы на дейликах всегда можно было молчать. Максимум сказать: «В работе» — и дальше жить свою жизнь. Это легко и приятно, но работает не всегда.
29
Июл
2026
Июл
2026
Пришел, увидел, разобрался: как я возглавил отдел в 5G Core, не различая SMF и AMF
Привет! Меня зовут Сергей, я руководитель отдела разработки компонентов опорной сети 5G в YADRO. Когда меня пригласили на эту роль, я не знал, как работают протоколы управления сессиями и чем конкретно LTE отличается от 5G, но точно знал, как выстроить процессы в команде, где каждый второй — инженер с десятилетним стажем. Как вы уже поняли, […]
22
Июл
2026
Июл
2026
Почему AI не заменит разработчиков. Или заменит
Уже куча народу высказалась по этому поводу — было и “мы все умрём, мы мамонты с лапками, нас заменят роботы”, было и “я сверхсущество, а эта машина лишь инструмент”. Но я не встретил честной экспертной точки зрения с позиции бизнеса и разработки вместе. Были либо технарские, либо бизнесовые. Бизнес хочет либо “срезать косты”, либо “увеличить […]
18
Июл
2026
Июл
2026
Цифровая трансформация рынка труда: институционализация профессий и персонализация карьерных стратегий
Тезисы о научных моделях и подходах к социологическому анализу предпосылок текущей ситуации на рынке труда и перспективах его цифровой трансформации, через фокус институционализации и профессионализации деятельности. В современном быстро меняющемся мире внимание участников рынка труда и его исследователей приковано к происходящей масштабной трансформации профессий, которая разворачивается на наших глазах. Эта трансформация меняет поведение участников рынка […]
17
Июл
2026
Июл
2026
Рынок труда в 2026. Что там на самом деле?
Примерно 1.5 месяца назад я провела и оформила кабинетное исследование, посвященное текущему рынку труда. Основная причина такого интереса: мой собственный поиск работы — чтобы разработать стратегию и дальнейшие действия, мне пришлось вникнуть в проблематику. Вопросы шли один за другим, и в итоге получился большой проект размером с курсовую. Полный лонгрид можно прочитать на моем некоммерческом сайте по ссылке в профиле. Но месяц назад я представила […]
17
Июл
2026
Июл
2026
Где и как искать генерального директора?
Поиск кандидатов на позицию ген.директора большой компании Где размещают вакансии и почему не стоит это делать. Кого выбирать в финальный пул. Какие гарантии можно давать сео, а какие никогда и т.д.
15
Июл
2026
Июл
2026
Почему рынок не замечает сильных управленцев и что делать
Обрисуем: вы сильный лидер, в вашем подчинении 20, 50, 100+ человек. Вы запускаете продукты, которыми реально пользуются. Вытаскиваете проекты из такого болота, от которого у других случится тик всего тела. Вы объективно сильный кандидат, дорогой и мощный управленец. Но рынок труда слеп и карьерных предложений нет. На вопрос: «А кто и что должен предложить?», отвечу […]