Оценка джоб‑бордов в Грузии: LinkedIn против jobs.ge и hr.ge
Объективное сравнение платформ, где инженеры‑программисты и технологические компании находят друг друга на локальном и международном удаленном рынках. Фото: Tasha Kostyuk на Unsplash
Объективное сравнение платформ, где инженеры‑программисты и технологические компании находят друг друга на локальном и международном удаленном рынках. Фото: Tasha Kostyuk на Unsplash
Как вера в hh.индекс и отбор, не способный оценивать квалификацию кандидатов, могут превратить “рынок работодателя” в самосбывающееся пророчество
Начало Приветствую всех. Решил начать поиск работы, диплом получен, а значит, я по логике квалифицированный специалист, завёл аккаунт на
Средний срок поиска работы для белых воротничков в России в 2025–2026 году растянулся до 5–14 месяцев, а для топ-менеджеров и высококвалифицированных специалистов — до 8–14 месяцев: это оценка карьерного консультанта Марины Алтуховой на данных Авито Работы и Superjob (Rambler
Недавно я наткнулся на историю Оскара Ланского, который решил проверить, насколько внимательно сегодня читают резюме. Он составил CV дата‑аналитика, только вместо нормального опыта добавил туда чесание пузиков капибар и анализ их дневного сна. Затем отправил 100 откликов и, по его словам, за неделю получил 40 приглашений. Сначала я подумал, что это просто удачный байт для соцсетей. Но рядом нашлись истории ещё веселее.
Анна Гордеева — сооснователь и CEO Go Offer, команда которой сегодня больше 80 человек, а выручка — свыше $1 млн в год. До этого она работала дата‑аналитиком в Яндексе, ТикТоке и Klaviyo, преподавала в Высшей школе экономики и МГУ.
Я не планировала быть рекрутером. В 2012 году просто нужна была работа — попала на позицию HR‑ассистента и как‑то осталась. Потом выросла до HRBP в международной финтех‑компании, потом пришла в IT — и вот тут началось самое интересное. IT‑найм сломал все мои представления о профессии. Кандидаты не ходят на job‑сайты. Не отвечают на шаблонные письма. Мгновенно чувствуют, когда рекрутер не понимает разницы между Go и Java — и просто закрывают чат. Мне […]
Привет, Хабр! Я Маша Митрофанова, руковожу исследованием IT-брендов работодателей в ЭКОПСИ.