LLM-разработка в 2026: навыки, кейсы, требования
Привет, Хабр! Я старший инженер-программист в Финаме и автор курса «LLM-разработчик»
Архив рубрики ‘вакансии’
07
Окт
2026
Окт
2026
24 резюме на одну IT‑вакансию: почему работу сейчас так тяжело найти. Цифры 2019–2026
Этим летом я искал работу и в какой‑то момент перестал понимать, что происходит. Откликаешься, тебя не смотрят. Вакансия висит день, а у неё уже сотня откликов. Я решил разобраться, это со мной что‑то не так или с рынком. Оказалось, с рынком, и сильно. В июле 2024 года на одну вакансию в России приходилось 3,4 резюме. В июле 2026-го уже 8,7. Это в среднем по всем профессиям, и это самое высокое значение для июля […]
06
Окт
2026
Окт
2026
Перед тем как переписывать резюме, разберите 20 вакансий
Когда люди говорят про адаптацию резюме, совет обычно один: возьмите вакансию, найдите ключевые слова и добавьте их к себе. Я бы делала наоборот, сначала вообще не трогала резюме. Одна вакансия показывает язык одной компании. Если открыть 20–30 вакансий одной роли, уже видно, как рынок в целом называет нужный вам опыт.
05
Окт
2026
Окт
2026
Senior Java — это кто? Почему одинаковый title ещё не означает одинаковую работу
Фраза нам нужен Senior Java для меня вообще не бриф — это только начало разговора. Потому что один нанимающий менеджер дальше расскажет про Spring, Kafka, PostgreSQL и обычный продуктовый backend. Другой про highload, JVM и производительность. Третий вроде тоже ищет Senior, но через пять минут выясняется, что человек должен принимать архитектурные решения, менторить команду и местами уже выполнять функции техлида. Мне стало интересно — […]
26
Сен
2026
Сен
2026
24
Сен
2026
Сен
2026
Чем отличается менеджер проектов от менеджера проектов? Почему одинаковая вакансия может означать разные профессии
Последние 3,5 года моей основной ролью был Delivery Manager. Формально должность при этом называлась вполне привычно — «Менеджер проектов», и пока я работал внутри одной компании, особой проблемы в этом не видел. Команда понимает, чем ты занимаешься, коллеги знают твою зону ответственности, а название должности постепенно превращается просто в строчку в HR-системе. Проблема стала гораздо […]
19
Сен
2026
Сен
2026
Вакансий меньше, кандидатов больше. Что происходит с рынком труда?
С одной стороны, мы несколько лет слышим про кадровый дефицит, про нехватку сотрудников и наверное еще будем это слышать долго. С другой человеку, который сейчас выходит на рынок труда искать свою работу будет месяцев 5-6. Если брать тот же hh, как основной канал поиска сотрудников для основной массы бизнеса, то по их данным в августе […]
18
Авг
2026
Авг
2026
Миллионы обращений, контент для ИИ и зарплата-загадка: как московские власти ищут шеф-редактора базы знаний
Картинка сделана с ИИ. Все совпадения случайны ГКУ «Инфогород», которое работает с цифровыми проектами ДИТ Москвы, ищет специалиста
13
Авг
2026
Авг
2026
Как я эмигрировала, потеряла всё — и построила компанию на $1 млн в год из собственной проблемы с поиском работы
Анна Гордеева — сооснователь и CEO Go Offer, команда которой сегодня больше 80 человек, а выручка — свыше $1 млн в год. До этого она работала дата‑аналитиком в Яндексе, ТикТоке и Klaviyo, преподавала в Высшей школе экономики и МГУ.
10
Авг
2026
Авг
2026
7 ошибок компаний при найме разработчиков, которые стоят месяцев поиска
«Мы ищем уже три месяца.» Эту фразу сегодня можно услышать практически от любой компании, которая пытается нанять сильного backend-разработчика, DevOps-инженера или Tech Lead. Обычно первое объяснение звучит одинаково: «На рынке нет специалистов.» Дефицит действительно существует. Python- и Java-разработчики, а опытные DevOps-инженеры зачастую получают десятки предложений одновременно. Но, если посмотреть на ситуацию глубже, становится очевидно: во […]