Архив рубрики ‘зарплаты’

Вакансий меньше, кандидатов больше. Что происходит с рынком труда?

С одной стороны, мы несколько лет слышим про кадровый дефицит, про нехватку сотрудников и наверное еще будем это слышать долго. С другой человеку, который сейчас выходит на рынок труда искать свою работу будет месяцев 5-6. Если брать тот же hh, как основной канал поиска сотрудников для основной массы бизнеса, то по их данным в августе […]

AI-дефляция: вакансий для разработчиков больше, а рост зарплат — худший за 15 лет

Десять процентов. Именно столько потеряли сеньор-разработчики в зарплате за прошлый год. Не джуны, не стажёры — сеньоры. Люди с десятилетним стажем, которых год назад переманивали контрофферами. Данные Motion Recruitment, март 2026. Мид-левел SQL-разработчики — минус семь. Генералисты — плоско или вниз. Я потратил несколько дней на то, чтобы выгрузить всё, что нашёл по зарплатам разработчиков […]

Часть 3: Про зарплаты проджектов ИТ, человеческое отношение к сотрудникам и ИИ в проектном менеджменте

Зачем нужно строить нормальную систему управления и по человечески относится к исполнителям? Хотелось бы мне тут много чем поделиться о коучинге, менторинге, эмоциональном интеллекте, но потом я нашел хорошую иллюстрацию на эту тему. Вот опрос Майи Литвиной отлично это показывает. Скрин из https://t.me/itanddigital

Исследование: кадры и зарплаты в российских digital-агентствах

В Москве работают 50% всех сотрудников digital-компаний России, и получают они при этом на 40% выше, чем в региональных компаниях. Кто работает в агентствах и студиях, сколько зарабатывают разработчики и менеджеры и куда они уходят из агентств — под катом.

Обсуждение: Как понять, сколько платить программисту

В начале декабря американский инженер и создатель методологии экстремального программирования Кент Бек (Kent Beck) в своем Facebook опубликовал интересную заметку, в которой рассказал, как, по его мнению, следует «назначать цену» конкретному программисту. Мы подготовили адаптированный перевод материала, а также поговорили с представителями российских ИТ-компаний.

Робин Гуд современности из Gravity Payments оплошал

Дэн Прайс, генеральный директор компании Gravity Payments, стал звездой СМИ в апреле этого года, когда поднял минимальную зарплату работников своей фирмы до 70 тыс. долларов в год, причем для этого он великодушно пожертвовал частью своего собственного вознаграждения. Однако, совсем недавно оказалось, что Робин Гуд платит себе в три раза больше, чем полагается.

За последние два года чистая прибыль «Евросети» упала в пять раз

По данным из финансового отчета головной компании холдинга Euroset Holding N.V, выручка «Евросети» за прошлый год составила порядка 72 млрд рублей. Для сравнения два года назад эта цифра была на 12% больше — как сообщает журнал РБК, выручка за 2012 год была самой большой в истории компании, она составила 82,2 млрд рублей. За данный отрезок […]

Исследование зарплат руководителей проектов в России

Project Management Institute на прошлой неделе опубликовал результаты исследования зарплат руководителей проектов в 2013.

«Все работы хороши», а программист — лучшая!

Задумывались ли вы над тем, что нужно человеку для счастья? Согласно А. Маслоу каждый человек состоит из четырех компонентов: тело, сердце, разум и душа. Телу необходимы деньги и безопасность. Сердцу — любовь и признание. Разуму – развитие и самосовершенствование. Душе – самореализация. Все это любому человеку необходимо для счастья и все это в нашей профессии […]

Индекс востребованности специалистов. Кого хотят работодатели?

Все говорят о том, как сильно нужны разработчики и как их не хватает. Когда мы начинали считать наш индекс, мы тоже так думали. Действительность оказалась немного сложнее и интереснее: разработчиков хотят, да. Но — далеко не всех одинаково. Представляем наш первый рейтинг востребованности специалистов. Предложений на одного кандидата Выборка (# кандидатов) JavaScript 4.13 46 iOS […]

12