Архив рубрики ‘рынок труда’

Гендерный разрыв: 120 лет до равенства, 38% женщин в IT‑отрасли и 50% потенциала ВВП

В последние два десятилетия в мире активно обсуждается проблема гендерного неравенства, когда женщины не имеют возможности участвовать в экономике наравне с мужчинами по ряду причин. От так называемого «штрафа за материнство», когда женщины вынуждены делать перерывы и отставать в карьере из‑за рождения детей, до прямых запретов занимать определённые должности и недостаточной их представленности на руководящих постах. В некоторых странах из нижней части рейтингов гендерного неравенства женщины до сих пор […]

Айти больше не чит-код

Или почему ИИ вас скорее всего не заменит, и это плохая новость Почему меня стоит слушать? Я точно не айти гуру, но видел эту историю с обеих сторон. Строил HR продукты для американского бигтеха, то есть знаю, как вас оценивают, плюс сейчас внедряю агентов в разные компании и вижу, что про вас на самом деле […]

Эволюция взглядов World Economic Forum на будущее рынка труда и как это влияет на руководителей проектов

По роду своей основной деятельности отслеживаю разные источники и исследования, связанные с компетенциями современных руководителей проектов и проектных специалистов. Предлагаю посмотреть, как за почти десять лет изменился взгляд на профессию руководителя проектов World Economic Forum WEF выпустил четыре масштабных отчета «Future of Jobs» — в 2016, 2020, 2023 и 2025 годах, суммарно на 916 страниц.

Профессия программиста выживет. Почему это не гарантирует вам работу

В споре о будущем программистов мне больше всего нравится момент, когда выясняется, что кто-то всё равно должен отвечать за результат. Требования сами себя не уточнят, архитектура требует головы, а последствия ошибки придётся разгребать человеку. Всё правильно. Дальше из этого почему-то следует, что за работу можно особенно не переживать.

Как мы горим

Вместо пролога Эссе в свободной форме, основанное на наблюдениях последних месяцев, общении с коллегами из разных компаний и чтении всевозможных новостей и прогнозов. Я не претендую на истину и вижу целью лишь поделиться своим мнением и, возможно, услышать в ответ мысли, мнения сообщества. Текст написан без использования ИИ (за исключением артов) — погнали. ***

Боты‑рекрутеры, ATS и автофильтры: можно ли сегодня добраться до живого человека

Все имена изменены, детали, по которым можно узнать компании и людей, убраны. Письмо пришло Александру ночью и начиналось так: «Здравствуйте, [Имя]!» Скрипт не подставил имя, хотя в резюме оно есть, и оставил скобки. Дальше шла просьба ответить на пару уточняющих вопросов прямо в письме. «Классика жанра», — сказал Александр, когда показывал мне переписку.

Заводам не нужны 3,5 миллиона человек?

Обработка в России может к 2034 году выпускать на треть больше и обойтись нынешними 10,5 млн занятых. Считаю, при каком росте производительности это работает, хватит ли людей и почему заводам всё равно придётся нанять около 3 млн человек. В ноябре 2025 в РСПП сказали, что промышленности не хватает примерно 2 млн человек, по другим данным […]

Работа есть, соискатели есть, а найма нет: в чем секрет главного парадокса рынка труда

В 2026 году безработица в России держится около 2,2%, а в IT поиск работы ощущается как поломка. Внутри статьи — разбор нобелевской модели, которая точно объясняет, почему люди и вакансии существуют рядом, но не пересекаются.

24 резюме на одну IT‑вакансию: почему работу сейчас так тяжело найти. Цифры 2019–2026

Этим летом я искал работу и в какой‑то момент перестал понимать, что происходит. Откликаешься, тебя не смотрят. Вакансия висит день, а у неё уже сотня откликов. Я решил разобраться, это со мной что‑то не так или с рынком. Оказалось, с рынком, и сильно. В июле 2024 года на одну вакансию в России приходилось 3,4 резюме. В июле 2026-го уже 8,7. Это в среднем по всем профессиям, и это самое высокое значение для июля […]

Вакансий меньше, кандидатов больше. Что происходит с рынком труда?

С одной стороны, мы несколько лет слышим про кадровый дефицит, про нехватку сотрудников и наверное еще будем это слышать долго. С другой человеку, который сейчас выходит на рынок труда искать свою работу будет месяцев 5-6. Если брать тот же hh, как основной канал поиска сотрудников для основной массы бизнеса, то по их данным в августе […]

123.7