С 1 октября ИИ-помощника ХХ ру могут подключить все работодатели. Если включена сортировка откликов, помощник берёт требования вакансии, собирает из них критерии, а работодатель может их изменить и разделить на обязательные и желательные. После этого отклики попадают в «Подходит», «Можно рассмотреть» или «Не сейчас». Сам кандидат ни критериев, ни результат этой сортировки не видит. Для […]
Когда люди говорят про адаптацию резюме, совет обычно один: возьмите вакансию, найдите ключевые слова и добавьте их к себе. Я бы делала наоборот, сначала вообще не трогала резюме. Одна вакансия показывает язык одной компании. Если открыть 20–30 вакансий одной роли, уже видно, как рынок в целом называет нужный вам опыт.
Фраза нам нужен Senior Java для меня вообще не бриф — это только начало разговора. Потому что один нанимающий менеджер дальше расскажет про Spring, Kafka, PostgreSQL и обычный продуктовый backend. Другой про highload, JVM и производительность. Третий вроде тоже ищет Senior, но через пять минут выясняется, что человек должен принимать архитектурные решения, менторить команду и местами уже выполнять функции техлида. Мне стало интересно — […]
Совсем недавно ко мне обратился знакомый программист с вопросом о том, какое резюме порадует IT-рекрутера. Я, естественно, отшутился, мол, главное, не то, что в резюме, а то что в коде написано и в голове. Но вопросом озадачился и начал мониторить многочисленные сайты для поиска идеальных резюме для IT-специалистов. Ресурсов масса, как и рекомендаций-скриншотов. Например, описание […]