Архив рубрики ‘найм в it’

05
Окт
2026

Senior Java — это кто? Почему одинаковый title ещё не означает одинаковую работу

Фраза нам нужен Senior Java для меня вообще не бриф — это только начало разговора. Потому что один нанимающий менеджер дальше расскажет про Spring, Kafka, PostgreSQL и обычный продуктовый backend. Другой про highload, JVM и производительность. Третий вроде тоже ищет Senior, но через пять минут выясняется, что человек должен принимать архитектурные решения, менторить команду и местами уже выполнять функции техлида. Мне стало интересно — […]

Опубликовано в backend, it-рекрутмент, JAVA, java developer, Senior Java, seniority, вакансии, найм в it, техническое лидерство

читать далее
24
Сен
2026

Я автоматизировал поиск работы, сделал 553 отклика за три недели и сходил на собеседования

В сентябре я начал искать работу, роль COO или CTO, или DevRel и тд. И сделал то, что делаю со всеми своими задачами: отдал рутину агентам. За три недели мои агенты нашли 10 687 вакансий в 2 204 компаниях и довели 553 отклика до кнопки «отправить». Из них мне были назначены 3 собеседования, которые я […]

Опубликовано в ai-агенты, greenhouse, job board, автоматизация откликов, найм, найм в it, поиск работы, резюме

читать далее
16
Июн
2026

Как найм в IT превратился в тыкву?

Дисклеймер: Я был бы искренне рад, если бы этот разбор оказался просто ошибкой и бурчанием под нос чувака средних лет В последнее время на Хабре всё чаще появляются статьи, авторы которых жалуются на то, что процесс поиска работы превратился в непреодолимый квест. Традиционно в этом винят «зажравшихся HR-ов», общую деградацию процессов найма или алгоритмы hh.ru. […]

Опубликовано в hr в it, найм, найм в it, найм на работу, найм персонала, найм разработчиков, найм сотрудников

читать далее
19
Май
2026

ИИ-рекрутер — это хамство, а не инновация

UPD: В закреплённых комментариях бонус — ещё одна интересная ситуация. Обращение к HR-специалистам, площадкам для поиска работы и всем, кто разделяет нижеописанное мнение.

Опубликовано в employer brand, UX рекрутинга, ИИ-рекрутер, искусственный интеллект HR, найм в it, опыт кандидата, рекрутинг, репутация работодателя, чат-бот найм

читать далее
06
Апр
2026

Почему IT-найм сломан — и что будет с рынком в 2026 году

Вступление Сегодня из каждого чайника звучит одно и то же: с наймом всё плохо, IT‑найм сломан, рынок умирает. Кто‑то говорит это с болью, кто‑то со злостью, кто‑то — с надеждой, что «скоро всё вернётся, как было». В этой статье я хочу сделать прогноз того, что будет с рынком IT‑найма в 2026 году: куда всё движется и к чему стоит готовиться, если вы хотите оставаться востребованным специалистом, а не просто […]

Опубликовано в hr, Soft skills, найм, найм в it, найм сотрудников, поиск работы, резюме, рынок труда, собеседования

читать далее
02
Апр
2026

Синхронизация ожиданий: как мы унифицировали процесс IT-найма во Flowwow

Привет, Хабр! С вами Валерия Батон, руководитель направления рекрутмента Flowwow. Недавно наш СТО Дима Шестернин рассказал о кризисе доверия на рынке IT и наших факапах в найме. Сегодня я подхвачу от него эстафету и поделюсь, как мы модернизировали процесс рекрутинга IT-специалистов во Flowwow, чтобы минимизировать неудачные кейсы. Единый стандарт: зачем мы унифицировали этапы

Опубликовано в flowwow, Soft skills, лайвкодинг, найм в it, оптимизация, рекрутинг, рекрутинг в it, собеседование в it, собеседования, техническое интервью

читать далее
25
Мар
2026

Резюме в эпоху AI: почему оно больше не работает как раньше — и что с этим делать

Резюме долгое время считалось базовым инструментом оценки кандидата.Но в последние годы вокруг него сформировалось сразу два противоположных нарратива: — кандидаты доводят резюме до идеала с помощью AI— компании внедряют AI для фильтрации этих резюме Возникает логичный вопрос:если обе стороны используют алгоритмы — не теряет ли резюме смысл? Разберёмся, что на самом деле происходит — на […]

Опубликовано в AI в HR, work sample тесты, автоматизация hr, интервью, найм в it, оценка кандидатов, подбор персонала, резюме, рекрутинг

читать далее
25
Фев
2026

Как я за месяц вошла в IT без технического образования: разбор шагов, ошибок и стратегии

Когда я рассказываю знакомым, что перешла в IT без технического образования за короткий срок, реакция обычно одна: «Как ты это сделала?» Ответ не в магии, не в чуде, не в удаче. А в том, как я перестроила своё мышление и перестала действовать по инерции.

Опубликовано в найм в it, переход в it, проектный менеджмент, управление командой, управление продуктом, Управление проектами, Управление разработкой

читать далее
04
Дек
2025

Внешние эксперты = объективность. Как мы проводим технические собеседования в SSP SOFT

Статья построена на основе интервью с Вячеславом — руководителем департамента разработки SSP SOFT.

Опубликовано в найм в it, найм на работу, найм персонала, найм программистов, найм разработчиков, собеседование, собеседование в it, собеседование на работу, собеседования в ит, собеседования задачи

читать далее
21
Окт
2025

Ошибка выжившего: почему рынок упускает будущих звёзд IT

Опубликовано в hr, hr в it, найм в it, найм программистов, найм разработчиков, стажер, стажировка в it

читать далее
123