Архив рубрики ‘найм разработчиков’

10
Авг
2026

7 ошибок компаний при найме разработчиков, которые стоят месяцев поиска

«Мы ищем уже три месяца.» Эту фразу сегодня можно услышать практически от любой компании, которая пытается нанять сильного backend-разработчика, DevOps-инженера или Tech Lead. Обычно первое объяснение звучит одинаково: «На рынке нет специалистов.» Дефицит действительно существует. Python- и Java-разработчики, а опытные DevOps-инженеры зачастую получают десятки предложений одновременно. Но, если посмотреть на ситуацию глубже, становится очевидно: во […]

Опубликовано в backend, DevOps, hr, it-команда, вакансии, найм разработчиков, подбор персонала, разработчики, рынок труда it

читать далее
28
Июл
2026

LLM обесценили половину вашего опыта. Хорошая новость — не ту половину

В нашем найме я подключаюсь на финальном этапе. Техническая секция к этому моменту позади, её проводят инженеры команды, а я просто разговариваю с кандидатом про его опыт и взгляды. Ещё пару лет назад это был самый мягкий этап воронки, почти формальность после настоящей проверки. Сегодня он различает кандидатов лучше, чем техническая секция, и мне кажется, это многое говорит о том, куда движется профессия. Привет! Меня зовут Михаил Шпаков, я руковожу разработкой Timeweb Cloud. Раньше я рассказывал, как мы […]

Опубликовано в llm, timeweb_статьи, будущее профессии, ии, инженерная культура, найм разработчиков, опыт разработчика, собеседования, софт-скиллы

читать далее
16
Июл
2026

Заменит ли Джун Сеньора, если дать ему ИИ?

Заменит ли Джун Сеньора, если дать ему ИИ?

Опубликовано в llm, архитектура по, вайб-кодинг, джуны, ии-ассистенты, найм разработчиков, проектирование систем, сеньоры

читать далее
18
Июн
2026

Как я перестал быть руководителем-супергероем и начал строить самостоятельную команду

Опубликовано в ozon tech, лидерство IT, менеджмент в it, найм разработчиков, развитие сотрудников, тимлидство, управление командой, управленческие практики

читать далее
17
Июн
2026

Если не можешь победить AI — возглавь его: суфлёр для технического интервьюера

Привет, Хабр! Рынок найма сейчас напоминает поле боя. С одной стороны — рекордное количество откликов, с другой — кандидаты, вооружённые до зубов генеративным ИИ. Все вокруг генерируют «сногсшибательные» резюме с опытом уровня CTO, а технические скрининги проходят, транслируя подсказки прямо в ухо через наушник. На рынке развелось множество инструментов, которые рекламируются как «полностью незаметные» для […]

Опубликовано в ai, Блог компании Reksoft, Веб-разработка, интервью, Искусственный интеллект, Карьера в IT-индустрии, найм разработчиков, собеседование, хакатон

читать далее
16
Июн
2026

Как найм в IT превратился в тыкву?

Дисклеймер: Я был бы искренне рад, если бы этот разбор оказался просто ошибкой и бурчанием под нос чувака средних лет В последнее время на Хабре всё чаще появляются статьи, авторы которых жалуются на то, что процесс поиска работы превратился в непреодолимый квест. Традиционно в этом винят «зажравшихся HR-ов», общую деградацию процессов найма или алгоритмы hh.ru. […]

Опубликовано в hr в it, найм, найм в it, найм на работу, найм персонала, найм разработчиков, найм сотрудников

читать далее
02
Июн
2026

Запускаем единую оценку компетенций в ИТ для найма и перевода между ролями: наш опыт

Привет, Хабр! На связи Маша Солнцева, Head of Recruitment — руководитель найма, и Катя Проханова (@ekaterina_prokhanova), Head of T&D — руководитель отдела обучения и развития персонала в МТС Web Services.  В 2023 году рынок находился в состоянии турбулентности: происходила перестройка отрасли, уходили иностранные вендоры, менялись требования к продуктам и процессам. Прежние подходы к найму и […]

Опубликовано в внутренний переход, интервью, карьера ит-специалиста, масштабирование команды, найм разработчиков, ротация сотрудников

читать далее
01
Июн
2026

Прошёл 15 собесов за месяц. Что спрашивали, сколько длилось и кто вообще не ответил

Месяц назад я уволился из аутсорса и решил, что найду работу за 2-3 недели. Три года опыта, фуллстек, React + Node, пара нормальных проектов в портфолио. Казалось бы, садись и выбирай. Через 4 недели у меня было 15 собеседований, 2 оффера, 6 молчаний без ответа и один рекрутер, который прислал отказ на вакансию, на которую я […]

Опубликовано в react, system design, лайвкодинг, найм разработчиков, поиск работы, резюме, собеседования, тестовое задание, фронтенд-разработчик

читать далее
28
Май
2026

Как изменились требования к разработчикам в эпоху AI: опыт техлида

Всем привет! Меня зовут Александр, я техлид в продуктовой компании. Недавно один хороший знакомый набирал команду в стартап. Он приверженец подхода AI first и попросил меня помочь с наймом. У меня за плечами большой опыт разработки. Настолько большой, что я помню, как разработчики ругали компиляторы C для микропроцессоров за неоптимизированный код и говорили, что никогда […]

Опубликовано в найм разработчиков, разработка по, управление командой

читать далее
21
Май
2026

Ошибка найма «рок‑звезды» — как один супер‑инженер разрушил команду за полгода

Привет, Хабр! Меня зовут Андрей Бирюков. Я являюсь независимым экспертом в области ИТ и ИБ, преподаю в учебных центрах и пишу книги. Каждая компания‑разработчик хочет иметь в своей команде сильных специалистов, и зачастую поиск и найм таких спецов ограничивается только бюджетом. Однако в этой статье мы рассмотрим ситуацию, в которой у нас была возможность нанять гениального одиночку, но в итоге мы получили […]

Опубликовано в bus factor, code review, инженерная культура, найм разработчиков, онбординг, психологическая безопасность, рок-звезда, тимлид, токсичный сотрудник, управление командой

читать далее
123.4