Я много лет работала в найме: была разработчиком в Яндексе, руководила отделами разработки в Avito и МТС, работала в быстро растущих стартапах. Я искренне любила свою работу. Но в какой-то момент рынок труда стал очень сильно меняться: собеседования стали “душнее”, требования в вакансиях заметно выросли, а зарплаты — наоборот, упали. Любимая мной удаленка начала становиться […]
150 откликов и 0 интервью. Что делает кандидат? Правильно, отправляет ещё 150:‑) Представьте отдел продаж, который отправил 150 коммерческих предложений, не получил ни одного разговора с потенциальным клиентом и решил повторить эксперимент. Только теперь коммерческих предложений будет 300. Интересно, через сколько времени руководитель попросит показать воронку? А в поиске работы такой подход почему‑то считается активным поиском.
Все имена изменены, детали, по которым можно узнать компании и людей, убраны. Письмо пришло Александру ночью и начиналось так: «Здравствуйте, [Имя]!» Скрипт не подставил имя, хотя в резюме оно есть, и оставил скобки. Дальше шла просьба ответить на пару уточняющих вопросов прямо в письме. «Классика жанра», — сказал Александр, когда показывал мне переписку.
Я делаю XAGO — сервис автооткликов на hh.ru. С 8 августа по 30 сентября через него ушло 242 тысячи откликов от 284 соискателей. По 51 тысяче из них hh уже показал, чем всё кончилось: просмотрели, пригласили, отказали или так и не открыли. Этого хватает, чтобы проверить на цифрах советы, которые кочуют из статьи в статью: «откликайтесь утром», «пишите длинное сопроводительное», «не рассылайте много откликов».
Весной 2 026 года я потерял работу. Трудился в одной из крупнейших IT‑компаний России на позиции Senior QA Automation Engineer. Но в один прекрасный момент было принято решение меня сократить. Я остался без работы и без дохода. В этой статье я хочу поделиться личным опытом перехода в другую сферу. Это не теоретические советы и не истории успеха из книг, а то, через что я прошел сам. Поиск работы
В 2026 году безработица в России держится около 2,2%, а в IT поиск работы ощущается как поломка. Внутри статьи — разбор нобелевской модели, которая точно объясняет, почему люди и вакансии существуют рядом, но не пересекаются.
С 1 октября ИИ-помощника ХХ ру могут подключить все работодатели. Если включена сортировка откликов, помощник берёт требования вакансии, собирает из них критерии, а работодатель может их изменить и разделить на обязательные и желательные. После этого отклики попадают в «Подходит», «Можно рассмотреть» или «Не сейчас». Сам кандидат ни критериев, ни результат этой сортировки не видит. Для […]
Этим летом я искал работу и в какой‑то момент перестал понимать, что происходит. Откликаешься, тебя не смотрят. Вакансия висит день, а у неё уже сотня откликов. Я решил разобраться, это со мной что‑то не так или с рынком. Оказалось, с рынком, и сильно. В июле 2024 года на одну вакансию в России приходилось 3,4 резюме. В июле 2026-го уже 8,7. Это в среднем по всем профессиям, и это самое высокое значение для июля […]
Когда люди говорят про адаптацию резюме, совет обычно один: возьмите вакансию, найдите ключевые слова и добавьте их к себе. Я бы делала наоборот, сначала вообще не трогала резюме. Одна вакансия показывает язык одной компании. Если открыть 20–30 вакансий одной роли, уже видно, как рынок в целом называет нужный вам опыт.