Когда люди говорят про адаптацию резюме, совет обычно один: возьмите вакансию, найдите ключевые слова и добавьте их к себе. Я бы делала наоборот, сначала вообще не трогала резюме. Одна вакансия показывает язык одной компании. Если открыть 20–30 вакансий одной роли, уже видно, как рынок в целом называет нужный вам опыт.
«Сначала проверь компанию, а потом уже трать на неё время». Звучит просто, но многие делают наоборот: откликаются, ходят на собеседования, готовятся к вопросам — и только потом, уже на месте, начинают понимать, куда попали. Иногда это заканчивается разрушенными ожиданиями, а иногда испорченной трудовой и незапланированной сменой работы. Поэтому небольшая разведка до похода на интервью — не паранойя, а способ сэкономить время и нервы.