Почему мы нанимаем сотни людей, чтобы писать код медленнее
Есть два проекта в двух разных компаниях — оба о том, как затащить дело в крупных корпоратах. Первый: 50 человек персонала, результата практически нет, еле успели доделать всё за год. Второй: людей втрое меньше, и по успешности всё сильно лучше, чем в первом проекте. Давайте посмотрим на суровую реальность. График роста численности персонала в первой […]