Архив рубрики ‘оценка команд’

ИИ в HR: как мы использовали ИИ поверх оценки компетенций, чтобы пересобрать развитие команды и найм

Про ИИ в бизнесе сегодня говорят слишком широко. Чаще всего обсуждают генерацию контента, автоматизацию рутины, ассистентов для продаж и работу с документами. В HR-контуре разговор обычно быстро упирается в два крайних сценария: либо «нейросети скоро заменят рекрутеров и HRBP», либо «все это игрушка, которая красиво врет». На практике полезнее смотреть не на крайности, а на […]

Модель зрелости для 1С: восемь капабилити вместо общего чек-листа

Привет, Хабр. Меня зовут Марат Мустафин, я архитектор стрима 1С в МТС. В крупных компаниях сегодня модно измерять технологическую зрелость команд по единым чек-листам и общим методологиям. Из-за этого команды 1С каждый раз оказываются в проигрышной позиции.