Мы привыкли считать, что раздавать должности ничего не стоит. Но если делать это не вовремя и не по тем причинам, цена может оказаться очень высокой. И расплачиваться нередко приходится организационным долгом, который со временем только растёт. Когда‑то я работала в компании, где должности раздавали так же щедро, как конфеты детям на Хэллоуин. Кто‑то пригрозил увольнением, а руководитель не хотел его терять? Дать новую должность. Кто‑то захотел больше […]