Все говорят о том, как сильно нужны разработчики и как их не хватает. Когда мы начинали считать наш индекс, мы тоже так думали. Действительность оказалась немного сложнее и интереснее: разработчиков хотят, да. Но — далеко не всех одинаково.

Представляем наш первый рейтинг востребованности специалистов.

Данные по рынку труда в Киеве, на других рынках вероятно ситуация отличается. Но тендеции все равно интересны.

Спрос и предложение

Фронт-энд разработчики — самые «горячие»: в среднем каждый из них получил 4+ предложения работы, некоторые получили 10+.

В аутсайдерах оказались менеджеры, и почему-то Ruby/Rails. Возможно, в нашей выборке мало рубистов или работодателей, которые их ищут (об этом ниже). Специалистов PHP, Java, .NET больше всего, но они не такие «горячие», как JavaScript, QA или iOS-разработчики.

Самые «горячие» — миддл разработчики с зарплатой $1500-2300. Специалисты $3500+ более востребованы, чем джуниоры: 2.04 предложения на кандидата vs 1.6.

Удивительный перекос в диапазоне $3500+, ни на одном другом графике вы такого не увидите.

Основной спрос — дотнетчики в диапазоне $1500-3500. В отличии от Java, дотнетчики на $3500+ мало кому интересны.

Спрос на С++ специалистов более-менее сбалансирован. Хотят всех. В диапазоне $1000-3500 на каждого разработчика приходится в среднем 2.5 предложения.

Кандидатов мало. Нужны всем и все. 6 кандидатов с зарплатными ожиданиями $1500-2300 получили в среднем по 8,6 предложений каждый, $2500-$3500 ненамного меньше — 4.5 предложения.

PHP-разработчиков работодатели хотят равномерно «всех», от джуниоров до синьоров. Программистов на PHP с ценой $3500+, похоже, не существует как для кандидатов, так и для работодателей.

Неожиданный «провал» на миддлах — хотят или разработчиков «до $1500», или «$2500 и выше». Как и по другим «скриптовым» языкам PHP/JavaScript, специалистов $3500 «не существует».

Вот такая статистика. В будущем надеемся расширить ее и на другие города, а пока очень интересно ваше мнение. Чего не хватает? Как сделать индекс точнее? Насколько индекс похож на ваши собственные оценки?

Как считали

На Джинне разработчики описывают свой опыт и зарплатные ожидания и получают предложения от конкретных работодателей. Это позволило нам собрать статистику, которой нет на обычных сайтах работы.

Рейтинг ограничен выборкой Киев (она самая репрезентативная) и только кандидатами на полный день в офисе (без учета фрилансеров, удаленной работы и т.п.). Под «предложением» считалось сообщение от работодателя с описание конкретной вакансии, отправленное пользователю Джинна. Т.е. это еще не подписанный контракт о выходе на работу, но интерес работодателя к конкретном разработчку, с конкретным набором навыков и зарплатных ожиданий.

Автор: karramba

Источник