Архив рубрики ‘Карьера в IT-индустрии’

Я завалил интервью в Антропик, но пришел поделиться опытом

Антропик — те чуваки, которые делают Claude. Альтернатива ChatGPT от OpenAI с оооочень серьезными инвестициями от Amazon. По легенде у них есть модель сильнее o3 от OpenAI, но он настолько угорели по безопасности, что боятся ее релизить. На что подавался: Research Fellowship. Из необычного, они попросили указать контакты референсов — ребят, с которыми вы работали, и […]

Личная война: давление через близкие отношения

Если работа держится на личных отношениях — это не команда, это группа заложников Предыстория Алексей и Дмитрий работали вместе в стартапе несколько лет. Они были не просто коллегами — они дружили: вместе ходили на обеды, обсуждали личные проблемы и даже ездили в отпуск с семьями. Когда компания выросла, Алексей стал руководителем отдела, а Дмитрий остался в его подчинении. Сначала всё шло хорошо, но через пару месяцев Алексей начал злоупотреблять […]

Техподдержка, которая не подводит: как стать супергероем в мире ИТ

В любой ИТ-компании вопрос о квалифицированных специалистах технической поддержки стоит достаточно остро. Именно эти супергерои обеспечивают бесперебойную работу ИТ-решений, а обратная связь от пользователей, которую они получают, помогает в дальнейшем развитии цифровых продуктов.

Тестовые задания: Ваш код ушел в прод. Ваша зарплата — нет

Введение Приветствую! Меня зовут Иван, я автор Telegram-канала и сайта «Код на салфетке». Уверен, что большинству из вас знакомо явление «Тестовое Задание» — не на этапе приёма на работу, а гораздо раньше: при отправке отклика, ещё до собеседования с HR. «Ёжики колются, но продолжают есть кактус» — именно так выглядит наше отношение к тестовым заданиям. Многие […]

Что спросить перед приемом оффера программисту?

Всем доброго времени суток, статья, по большей части, рассчитана на опытных специалистов, которые получают по несколько офферов и могут сами выбирать компанию. Она более релевантна для backend разработчиков, но вполне себе применима для всех технических специалистов в IT. Контракт и зарплата Нужно обсудить зарплату и способ ее формирования. Зарплаты в IT, как и много где […]

VK, как НЕ НАДО собеседовать middle разработчиков

Расскажу немного о себе Я являюсь действующим PHP middle разработчиком в одной средней компании. Занимаемся разработкой highload микросервисов в B2B сфере. Клиентами являются крупные интернет-магазины, в 5 странах (РФ в их числе), которые на слуху у каждого. Суммарно обрабатываем около 50к запросов в секунду, храним миллиарды записей и отвечаем за качество и жизнеспособность около тысячи […]

Хакеры собеседований: как взламывают систему найма в IT и что с этим делать?

Представьте: вы HR-специалист, и перед вами резюме кандидата с пятилетним опытом работы с Kubernetes. Но что, если этот опыт — всего лишь удачный эксперимент с ChatGPT и парой онлайн-курсов? В последние месяцы такие случаи стали не исключением, а правилом, что недавно подтвердил сам Хабр, IT-соискатели все чаще «хакают» систему найма, и мы решили разобраться, как […]

Как составить резюме для российского рынка: практическое руководство

Автор: InfinityProductive Это руководство поможет вам составить грамотное резюме для российского рынка. В качестве шаблона можно использовать заполненный профиль на HH.ru или готовый макет в Canva. Шапка резюме Имя и фамилия. Отчество указывать не нужно – это лишняя строка. Контактные данные: Укажите номер телефона и обозначьте его как предпочитаемый способ связи (проверьте, что он привязан […]

Какой % желающих сможет работать в IT: Итог 500 бесплатных профориентаций Mentorpiece

И сразу к результатам. Из тех, кто подумывает начать IT‑карьеру, в результате действительно смогут сделать это 16%. Откуда взялось это число? Из нашего прикладного эксперимента, который продолжается уже больше двух лет. Только во второй его стадии успело поучаствовать более 500 желающих. Джуны не нужны, их плохо учат или не каждый может в IT? Мнения о перспективах новичков в IT раскиданы в самом широком диапазоне. […]

Техническое собеседование фронтенд-разработчика: советы от тимлида

Я Данил, лид команды фронтенд-разработки в компании-подрядчике «Газпром нефти» и ревьюер на курсе «Мидл фронтенд-разработчик» в Яндекс Практикуме. Однажды, проводя четвёртое за день собеседование на роль мидл фронтенд-разработчика, я поймал себя на мысли, что кандидаты допускают одни и те же ошибки. Что особенно печально, эти ошибки можно было бы легко исправить.