менеджмент

Архив рубрики ‘менеджмент’

16
Апр
2026

Общая теория организации с антропологическим ядром (Теория ОСАЯ)

Друзья, спасибо за внимание к тексту. Рецензенты (квалификация у людей высокая, кое-где даже помогают) следят за ходом работы. Вносится правка за правкой. Планка поднята существенно: работа, начинавшаяся как теория коммерческой организации, теперь претендует на Общую теорию организации и Общую теорию менеджмента. Что сделано за последнее время: Полностью переработана структура под трёхчастную логику (строение / функционирование / […]

Опубликовано в менеджмент, организация, теория

07
Апр
2026

«Надуваем круг» или как сделать развитие команды реально работающим

Привет! Я Коля Димов, руковожу дизайном и исследованиями продукта в Делимобиле. Хочу поделиться тем, как можно оценивать и помогать сотрудникам расти, чтобы их развитие было неотделимо от работы. Ловушки матрицы компетенций На рынке существует негласно принятый стандарт — матрица (или карта) компетенций. В ней есть уровни, по которым мы пытаемся понять, на каком грейде находится […]

Опубликовано в менеджмент, оценка сотрудников, Управление

06
Апр
2026

Пять лет HR IMPACT: не про статуэтки, а про людей, которые меняют бизнес

Пять лет назад мы рискнули создать премию, где результат измеряется не количеством заявок, а глубиной влияния на бизнес. Судя по итогам пятого сезона, риск оправдал себя. Делюсь итогами и рассказываю, кто взял гран-при в ESG, Digital Transformation и почему мы добавили номинацию для малого бизнеса.

Опубликовано в hr, менеджмент, премия, развитие персонала, рынок труда, тренды, управление персоналом, Управление проектами

05
Апр
2026

Эффективный менеджмент, автобусы, или почему в компании вдруг все стало слишком сложно

Итак, более 90% российских компаний признались в ухудшении своего положения за последний год, и на Хабре уже регулярно вижу статьи о том, что «незаменимый сотрудник — это плохо», но предлагают в первую очередь лечить симптоматику, но не саму изначальную проблему. Это примерно как лечить перелом ноги анальгином — главное чтоб не болело. Только кость как‑то странно срастётся, если срастётся вообще. Но главное же — что не болит!

Опубликовано в bus factor, менеджмент, управление персоналом

01
Апр
2026

Раньше ОГО-ГО, а потом КОЕ-КТО КОЕ-ЧТО. Теперь я КОЙ-ЧЕГО и называю себя предпринимателем

ДИСКЛЕЙМЕР: статья написана на основании опыта автора, но не ссылается на реальные события. Каждое второе длинное тире в статье поставлено языковой моделью. Не является инвестиционной рекомендацией. Буквы «не» читатель может дописывать или зачёркивать в любом месте на своей выбор. Вступление

Опубликовано в КОЕ-КТО, КОЙ-ЧЕГО, менеджмент, ОГО-ГО

31
Мар
2026

Мысли вслух: Как AI-агенты меняют процесс разработки в разных типах проектов

Я занимаюсь работой с экспериментальными AI-first командами и исследую гипотезу о том, что Т2М снижается если полностью внедрить Agentic Engineering. В феврале вышла статья Boris Tane: SDLC мертв, агенты его убили. С этим постом не согласен — SDLC меняется, но по-разному, в зависимости от контекста. Поэтому попробуем порассуждать и разобрать, как AI меняет цикл разработки […]

Опубликовано в ai, backend, cursor, DevOps, frontend, scrum, sdlc, менеджмент, менеджмент проектов

31
Мар
2026

Незаменимых нейтрализуют, тёмная триада останется. Что дальше?

Я строю системы менеджмента. А ещё я коуч, специализирующийся на выгорании и нейроотличиях в IT. И я очень злюсь. Злюсь, как живой человек, который регулярно разгребает последствия того, о чём на Хабре пишут как об успешном кейсе.

Опубликовано в teamlead, teamleadconf, teamleading, менеджмент, менеджмент в it, менталитет, ментальное здоровье, ментальные ловушки, Управление, управление командой

30
Мар
2026

Нам нужен сотрудник с горящими глазами

«Нам нужен сотрудник с горящими глазами» Эта фраза почти всегда звучит красиво. В вакансии — как маркер сильной команды. На интервью — как признак амбициозного продукта. В ней вроде бы всё правильно: если тебе не всё равно, ты делаешь лучше. Если болеешь за продукт — работаешь качественнее. Вовлечённость — это же хорошо? На уровне идеи […]

Опубликовано в вовлеченность, выгорание, дедлайны, корпоративная культура, лидерство, менеджмент, переработки, управление персоналом, Управление разработкой, эксплуатация

27
Мар
2026

Один час в неделю вместо вечного пожара: моя система планирования

Привет! В статье я разобрал базовую систему планирования: как декомпозировать задачи, зачем ставить всё в календарь и как перестать жить в режиме «пожара к пятнице». Но на практике всё ломается не из-за плохого планирования, а из-за реальности: срочные задачи «сверху», созвоны, в которых ты «на всякий случай», и постоянное переключение между контекстами. В этой части […]

Опубликовано в GTD, Искусственный интеллект, менеджмент, Управление проектами

27
Мар
2026