Архив рубрики ‘мотивация персонала’

23
Май
2025

Как я пересобрал производственный отдел: кейс оргструктуры и финансовой мотивации в digital-агентстве

На связи Олег Черных. 8 месяцев назад я стал руководителем производства в digital-агентстве. Под моим началом оказался отдел из 15 человек, с собственными командами и клубком задач и проблем, которые предстояло распутывать. Одной из первых стратегических задач, поставленных передо мной, стало формирование организационного дизайна отдела – а это создание четкой структуры и системы финансовой мотивации.

Опубликовано в digital agency, менеджмент, мотивация персонала, мотивация сотрудников

читать далее
17
Май
2025

Миссия, ценности и ви́дение — зачем это корпорациям? И что дает сотрудникам?

Мне довелось поработать и в наших, и в западных компаниях. И ключевое отличие это не соцпакет и не большая белая зарплата. А то, что с «западными партнерами» не было регулярной практики «тушения пожаров». Просто так было принято. Но за этим «принято» стояло нечто большее. Практически каждая крупная компания в современном мире имеет определенный набор корпоративных […]

Опубликовано в видение, корпоративные ценности, миссия, мотивация персонала, мотивация сотрудников, ценности компании

читать далее
16
Май
2025

Почему ваши продавцы не продают: 4 кейса неудачной мотивации и как всё починить

Продажи без мотивации не работают. Если у менеджера нет внутреннего огня или хотя бы желания зарабатывать больше, он не будет закрывать сделки. В этой статье разберём, как должна быть устроена система мотивации менеджеров по продажам, чтобы они действительно хотели продавать, а компания – зарабатывать. Виды мотивации: на чём вообще всё держится Перед тем как считать бонусы и […]

Опубликовано в мотивация, мотивация персонала, управление командой, Управление продажами

читать далее
16
Май
2025

Опционная программа мотивации сотрудников компании — как грамотно оформить в России. Вестинг как инструмент мотивации

В настоящее время в российской бизнес-среде запрос на оформление опционных программ мотивации сотрудников становится всё более популярным. Что вполне объяснимо — компании стараются экономить и удерживать (мотивировать) ценных сотрудников. О том, как реализовать опционную программу мотивации в основной операционной компании или SPV (специально созданной для этого компании), я расскажу в этой статье.

Опубликовано в бизнес, вестинг, мотивация персонала, мотивация сотрудников, опцион, опционные контракты, стимулирование, управление командой, управление персоналом, юристы

читать далее
01
Май
2025

Авторские вознаграждения: гайд по уплате того, что внезапно не входит в зарплату

Опубликовано в авторские отчисления, авторы, бухучет, зарплата, интеллектуальная собственность, менеджмент, мотивация, мотивация персонала, мотивация программистов

читать далее
19
Апр
2025

Вcё ещё трекаете? Почему контроль часов мешает работе команды (и что с этим делать)

За последнее время я слишком часто сталкиваюсь с практикой, когда сотрудников заставляют трекать время, вести отчёты по задачам, сколько часов на что потратили. Более того — от этих цифр зависит их зарплата. И каждый раз у меня внутри звучит: «Зачеееем?» х Хочу объяснить, почему считаю, что

Опубликовано в бизнес-процессы, бюджетирование, контроль сотрудников, менеджмент, мотивация персонала, управление командой, Управление проектами

читать далее
19
Мар
2025

Ныряем в глубины мотивации

Взяли маски и трубки — и как занырнули… Глубина оказалась не той, что ожидалась. Ответ на поверхности и прост: зарплата — вот и вся мотивация! Но если действительно так очевидно, почему два человека с одинаковым доходом работают в разных сферах? Один проводит часы за микроскопом в лаборатории, другой отмеряет порции картошки во «Вкусно — и […]

Опубликовано в мотивационное уравнение, мотивация, мотивация в ИТ, мотивация ит персонала, мотивация на обучение, мотивация персонала, мотивация программистов, мотивация разработчиков, мотивация сотрудников

читать далее
14
Мар
2025

Разница в мотивации ТОПов и сотрудников: как выстроить эффективную команду

 Дисклеймер: вся информация ниже основана на личном опыте. В моих компаниях не пользовались OKR и бирюзовыми принципами. Только хардкор – KPI и NorthStar Metric (NSM), потому что это работало. Мотивация сотрудников — один из ключевых факторов для успеха компании. Когда компания растёт, неизбежно появляется разделение на две большие группы: руководство и операционный состав. У них […]

Опубликовано в команда стартапа, мотивация персонала, мотивация сотрудников, построение команды, развитие бизнеса, Развитие стартапа, стратегическое планирование, управление командой

читать далее
07
Фев
2025

Эффективность командная и собственная: про поломки, НЕ тайм менеджмент и дешевый дофамин

Опубликовано в мотивация персонала, продуктивностть, продуктивность команды, Продуктивность работы, рост продуктивности, управление командой, эффективность, эффективность команды, эффективность работы, эффективность труда

читать далее
21
Янв
2025

Всех под одну гребенку: пошаговая инструкция отказа от демотивации сотрудников с помощью теста Герчикова

В мире, где «культ обучения» обгоняет «успешный успех» и каждый уважающий себя работодатель считает важным обучать сотрудников чему угодно, зачастую сталкиваешься с парадоксом: многие хотят учиться, но далеко не все используют предоставленные возможности.

Опубликовано в Карьера в IT-индустрии, корпоративная культура, менеджмент, мотивация персонала, мотивация сотрудников, обратная связь, продуктивность, тест герчикова, управление персоналом, эффективность труда

читать далее
123