Мир заиграл яркими красками, улыбка до ушей, ноги ватные, а вокруг развеяно счастье. Это первый признак того, что вы получили диплом! Если у вас еще нет работы, остается два варианта: пройти стажировку в крупной компании (а лучше в Big 4) и стать топовым консультантом или запустить стартап и, может быть, обедать 4 раза в день. А теперь поподробнее о плюсах и минусах каждого пути:

// Стажировка — это классический и шаблонный путь. Вы придете на «работу» и будете «расти»: пару недель таскать бумажки, изучать устройство сканера, заказывать печеньки в офис и знакомиться с сотрудниками, которым нужно передать документы на подпись. Потом к вам приставят ментора и дадут парочку несложных заданий (зато теперь есть, кого вопросами подоставать :D). Еще через пару месяцев вас поставят на проект, где вы сможете проявить себя, предлагать идеи, и ваше мнение будут слушать. А потом – судный день: по итогам проекта вам предложат позицию или просто поблагодарят за работу. Знаем, проходили.

В стажировке нет ничего плохого, но и приятных неожиданностей тоже может не быть.

1. На позиции стажеров большая конкуренция — миллионы студентов выпускаются каждый год, и каждый хочет поработать в хорошей компании, получить интересный опыт и стать более конкурентоспособным.
2. Это классика жанра. Вас как бы погружают в инкубатор и по чуть-чуть поливают водичкой с ценными знаниями, боясь затопить мозг кучей информации. Чтобы делать что-то сразу в продакшн — придется подождать.
3. Никто не даст 100% гарантий, что после стажировки вы получите оффер. Есть вариант, что вы вложите массу усилий и разочаруетесь, потому что кто-то будет чуть лучше вас. И это обидно!
4. У вас связаны руки. Если у вас появились реальные идеи по улучшению бизнес-процессов в компании, никто вам так сразу ничего сделать не даст. Вы — стажер. Вы можете поделиться идеей, вас выслушают, возможно идею даже примут и применят. Но это не точно.

// Стартап. Согласитесь, не каждый второй (даже не каждый третий) начинает карьеру с запуска стартапа или становится участником инновационного проекта. Это предпринимательский опыт, который ценится раз так в 10 больше, чем знания полученные на стажировке, где вы может вообще на кофейной гуще гадали в перерывах между сканированием бумаг.

Никто не говорит, что вам нужно продать квартиру, сделать модные подвороты и начать доставать друзей бизнес-планом собственного проекта. В ваши идеи уже давно готовы вложиться, выслушать предлагаемые бизнес-процессы и помочь со всем остальным. Например, в research лаборатории банка «Открытие». С вас команда, идея, готовность реализовать и вера в то, что всё получится!

Стартап — это не запуск ракеты в космос, не разработка лекарства от рака или спасение всего человечества. Это инновационный бизнес, который просто предлагает новые продукты/услуги. За год развития своего проекта, вы узнаете столько, сколько не узнали бы за 5 лет работы в компании. Потому что у вас мало ресурсов: времени, денег, людей. Множество задач разделяется между меньшим количеством людей. Вы делаете все по-немногу и каждый раз узнаете новое. И это круто.

1. Вы всегда можете собрать команду и создать что-то свое. Здесь вам никто не помешает и не скажет, что вы не подходите, кроме потребителей, конечно. Вы будете работать в команде друзей, а если и нет – то они точно станут друзьями. Иначе проект рухнет.
2. Вы работаете в удовольствие: сами распоряжаетесь временем, расставляете приоритеты, что нужно внедрить, где улучшить и решаете в какой день поспать подольше. Можно экспериментировать и всё делать самим. Конечно, ответственность за все это тоже несете вы и ваша команда.
3. Никого лучше вас не будет потому что вы все – дрим тим! :)
4. Это необычный опыт. Работодатели ценят таких сотрудников. Вы уже принимали стратегические решения, организовывали работу проектной группы, вели переговоры, показывали презентации и заключали контракты. Следовательно, вы уже можете самостоятельно управлять как минимум средним проектом – круто!

Конечно, все это хорошо: стартапы, команды, свой проект…только вот на тысячу рублей в неделю больших дел не сделаешь! Поэтому Банк «Открытие» и запустил research лабораторию, чтобы вы смогли реализовать свою идею без голоданий, сразу в крутом офисе и с поддержкой топ-менеджеров инновационного банка.

Автор:

Источник