Архив рубрики ‘интервью’

11
Окт
2013

Почему мы не тестируем. Практика проведения технического интервью

Я руковожу разработкой ПО уже достаточно много лет. За эти годы мне пришлось провести более тысячи интервью и посчастливилось захантить больше сотни классных программистов. Естественно, у меня сложилась определенная практика проведения технических собеседований, которой я собираюсь поделиться. Возможно, это окажется кому-то полезным. Ставим задачу Кого ищем? Ищем эффективных бойцов. Известно, что эффективность программистов со схожим […]

Tags: , ,
Опубликовано в Human Resources, интервью, командообразование, Программирование, собеседования, Управление проектами

читать далее
24
Сен
2013

Прохождение интервью — взгляд изнутри

Читая посты на хабре, я заметил, что многие не особо осведомлены как собственно устроен процесс интервью, особенно со стороны работодателя. Также должен отметить, что многие статьи про прохождение интервью имеют немного «пиаристый» характер, и не описывают детали. Хочу восполнить этот пробел, и без воды рассказать, как это работает изнутри. Все нижеописанное характерно для моей компании, […]

Tags: ,
Опубликовано в hr-процесс, Human Resources, интервью, работа программистом

читать далее
21
Сен
2013

Нелёгкая карьера программиста или чего хотят работодатели

Disclaimer: это не PR. На данный момент с трудоустройством у меня нет проблем. Нелёгкая карьера программиста или чего хотят работодатели. Этой статьёй я хочу показать, какой странной и причудливой может быть карьера программиста (или человека, занимающегося программированием, ибо к касте «программистов», наверное, я причислить себя всё же не могу). Кто я такой, я точно не […]

Tags: ,
Опубликовано в hr, Human Resources, интервью, работа программистом

читать далее
22
Авг
2013

Видеоинтервью из Кремниевой Долины. «Анатомия Игоря Шойфота» — провокационное интервью с известным обитателем Кремниевой Долины

Игорь Шойфот — основатель, сооснователь, председатель, СЕО и СОО нескольких успешных стартапов (Epsylon Games, Fotki.com, vInternship, и еще более десятка), инвестор, представитель TMT Investments в Америке (с офисом в Сан-Франциско), преподаватель Университета Беркли (один из самых престижных государственных университетов США) и Университета Сан-Франциско, председатель совета директоров крупнейшего украинского инкубатора Happy Farm. Игорь и TMT Investments […]

Tags: , , , , , , , , , , , ,
Опубликовано в berkeley, fotki, Happy Farm, shoifot, tmt, инвесторы, интервью, Исследования и прогнозы в IT, калифорния, кремниевая долина, русскоязычное сообщество, стартап, Управление проектами, финансирование, шойфот

читать далее
26
Июл
2013

Что можно узнать о кандидате по тестовому заданию

Какое-то время назад по Хабру прокатилась волна статей о поиске работы и прохождению собеседований. Многократно высказались и работодатели и соискатели. Но, к сожалению, не была в достаточной степени затронута тема тестовых заданий. Ведь, тестовое задание не ограничивается категориями «выполнил» и «не выполнил». Внимательно наблюдая за процессом и изучая финальный результат, можно в итоге многое сказать […]

Tags: , , ,
Опубликовано в hr, Human Resources, интервью, Программирование, работа, Разработка, тестовое задание

читать далее
20
Май
2013

Видеоинтервью из Кремниевой Долины. Алекс Дебелов — выпускник YCombinator, руководитель и сооснователь Virool, сервиса для продвижения онлайн-видео

Продолжаем нашу серию интервью и репортажей из Кремниевой Долины. Ссылки на предыдущие выпуски внизу поста. На этот раз мы встретились с Алексом Дебеловым, 25-летним, не побоимся этого слова, миллионером, руководителем и сооснователем Virool — сервиса для продвижения онлайн-видео (в частности, на YouTube). Стартап Virool в 2012-м году попал в YCombinator, лучший в мире стартап-акселератор, и, […]

Tags: , , , , , , , , , ,
Опубликовано в 500 startups, ycombinator, YouTube, бизнес, бизнес-акселератор, бизнес-инкубатор, инвестиции, интервью, кремниевая долина, продвижение в интернете, силиконовая долина, стартап-акселератор, стартапы, Управление проектами

читать далее
18
Май
2013

Опасности обучения по книгам

Сегодня разработчики находятся в состоянии постоянного давления. Желание добиться высокого уровня владения новыми языками и инструментами, боязнь однажды выпасть из информационного потока может затмевать всё. Действительно, с риском потери конкурентоспособности сталкиваются как программисты, не следящие за тенденциями и движениями индустрии, так и постоянно читающие технические новости для ориентации: какие навыки выучить при наличии времени, какие […]

Опубликовано в Human Resources, интервью, книги, Программирование, трудоустройство

читать далее
12
Май
2013

Если бы вы вас уменьшили до размера карандаша и положили бы в блендер, как бы вы выбрались оттуда? — Goldman Sachs

Прочитав на сайте статью одного «успешного» менеджера по подбору персонала и блогера по совместительству, я решил поделиться своим опытом. Вопросы подбора персонала и поиска работы лежат глубже, чем кажется на первый взгляд. Написанная статья, как одна из многих подобных, лишь описывает частный случай спесивого менеджера и его стиль проведения собеседований, но не более того. Переехав […]

Tags: , ,
Опубликовано в Human Resources, интервью, работа, собеседования, трудоустройство

читать далее
26
Апр
2013

Вариант эффективного интервью

Волею судеб, мне приходится набирать web-программистов уже несколько лет. Прошерстив сотни резюме, проведя десятки собеседований, хочу поделиться текущей структурой интервью. А ты записался добровольцем прошел собеседование? Интервью состоит из трех частей, занимает 30-60 минут. 1. Рассказ программиста о себе. 2. Короткие вопросы на кругозор. 3. Решение задач Рассказ программиста о себе. В первую очередь прошу […]

Tags: , ,
Опубликовано в Human Resources, интервью, набор, собеседование, Управление проектами

читать далее
25
Апр
2013

Непрофильные вопросы на интервью

*внимание, это очень спорный и субъективный текст* Иногда собеседования могут превратиться в скучную рутину и это может плохо сказаться на впечатлении от кандидата, и впечатлении кандидата о вас. Для меня собеседования всегда были возможностью узнать для себя что-то новое параллельно процессу оценивания знаний кандидата на ту или иную позицию. Но ведь кроме сугубо профильных вопросов […]

Tags: , ,
Опубликовано в hr-процесс, Human Resources, интервью, интервьюирование, собеседование

читать далее
1.101112