Я пишу код дольше, чем существуют ваши любимые мемы, и руковожу командами с тех пор, как Agile был ещё словом без манифеста. Ниже — дистиллят опыта, отфильтрованный через цинизм Макиавелли.

1. Доверие — валюта, которую печатают потом и баг‑фиксами

Команда, которая тебе верит, простит некрасивый код. Команда, которая не верит, не простит опоздание на daily.

Как чеканить доверие

• Говори правду, даже если она выглядит как баг‑трекер на 500 тикетов.

• Стань стеной: принимай удар от «можем за неделю?» и возвращай заказчику счёт‑фактуру на реальность.

• Слушай так, будто за каждое упущенное «устаю» тебе списывают проценты с бонуса.

• Победы — команде, провалы — тебе. Больно? Привыкай.

Мини‑кейс

Финтех‑ад 2023: релиз горит, как лог‑файл в debug‑режиме. Мы вынесли баги наружу, расписали план, не уволился никто. Доверие — не KPI, но работает лучше премий.

2. Требовательность ≠ токсичность (но и не обнимашки)

Высокая планка без крика — да. Высокая планка без последствий — нет.

1. Definition of Done — каменной табличкой на стене. Нарушил — переписывай.

2. Хвалим публично и по делу; режем приватно и с планом лечения.

3. Слово лидера = контракт. Сорвал — плати репутацией.

4. Часы? Не интересуют. Прод либо работает, либо нет.

3. Прагматизм бьёт догму

Scrum, Kanban, TDD — инструменты, а не тотемы. Забиваешь гвоздь микроскопом — получаешь микроскоп без линзы.

• Контекст решает: хот‑фикс спасает SLA, а не твои стандарты чистоты кода.

• План умер? Похорони. Не носи труп по спринтам.

• Решения на цифрах: «чувствую» — это не метрика.

Цифра дня

GitLab CI/CD вместо ручных деплоев: От коммита до пользователя — с 9,5 до 3,1 дня. Данные не спорят, они убивают сомнения.

4. Будь лисой в коридоре и львом на стендапе

Политика ест на ужин тех, кто «просто хочет писать код».

• Вычисляй скрытые мотивы. За любой «маленькой фичей» прячется чей‑то квартальный бонус.

• Управляй ожиданиями: лучше жёсткая правда, чем фееричный провал.

• «Нет» без аргументов — это каприз. «Нет, потому что сломаем прод на Black Friday» — это лидерство.

5. Процессы + люди = антихрупкость

Гении без процессов — взрыв. Процессы без людей — цемент.

• Автоматизируй всё, что бесит: люди для мышления, скрипты для рутины.

• Растёт команда — растёт бюджет на обучение, иначе растёт техдолг.

• Хирургический найм: токсичный уникум дешевле не нанять, чем потом лечить.

6. Результат громче любых презентаций

Продукт в проде — твой лучший PR, слайды — смайлики для начальства.

• Бери задачи, от которых другие прячутся под стол.

• Демонстрируй успехи так, чтобы их видел финансовый директор.

• Каждый пост‑мортем — патч твоих процессов. Не коммитить — преступление.

Финал

Тимлид — это политик, психотерапевт и сапёр одновременно. Все лгут, все хотят быстрее и дешевле. Твоя работа — доставить результат и не угробить команду.

Да, цинизм — это просто правильно дозированный реализм.