Сегодня открылся новый, уже пятый ежегодный набор в школу программистов HeadHunter на сезон 2014-2015. Во время первой части обучения студентов ждут лекции наших специалистов, а во время второй у ребят будет возможность применить знания в командной разработке собственных проектов. Занятия будут проходить с ноября по май 2015 года в будни по вечерам в московском офисе технического департамента […]
Друзья, рады представить статью из цикла «Войти в IT», который уже давно публикуется в нашем корпоративном блоге. Это не «серьезные» технические статьи (такие тоже будут), а рассказы наших синьоров об их становлении в IT. Ведь иногда хочется просто взглянуть на индустрию глазами коллег и понять, как именно из молодых практикантов и «зеленых» джуниоров получаются эксперты […]
Вот и у меня нашлась тема, которой я могу поделиться с Хабр сообществом. Надеюсь данная статья получится не только познавательной, но и интересной. Входные данные: Локейшн: Днепропетровск. Позиция: Junior Automation QA Engineer. Технологии: C#, Selenium, MSTest, TeamCity, Hibernate. Так получилось, что пару месяцев назад я оказался на лавке запасных в одной большой компании. Клиент решил […]
И вот настал момент, когда я твердо решила распрощаться с родной и уютной компанией-интегратором и найти работу поинтереснее. За три недели активного поиска получила массу впечатлений, коими и хотела бы поделиться. Входные данные Место действия – Москва. Мидл в заголовке поста — некая условность, в заголовке резюме значилось просто «Java разработчик». Опыта в Java – […]
Перевод небольшой заметки Yakov Fain с сайта javalobby.org о том, как обилие фреймворков на любой вкус лишают разработчиков необходимости знать, как всё устроено «под капотом». Думаю, эта проблема не ограничивается только Java, а всё ещё актуальна для любого языка, не смотря на то, что статья достаточно старая.
Часть 1/3. Какие бывают ‘плюшки’. Часть 2/3. Подводные камни для «новичка». Какие бывают работодатели. Характерные особенности. Вместо краткого вступления, одну закономерность можно назвать сразу: чем длиннее и крупнее проект, тем древнее технологии. Хотите на практике освоить новые технологии — участвуйте в стартующих проектах длиной 3-6 месяцев. Фирмы, работающие на Министерство обороны и подобные структуры. Секретность, […]
Давно зрела мысль описать что-нибудь из своего трудового опыта. Постепенно она развилась до идеи написать обзор рынка труда, как его видит работник и соискатель (точнее, автор в качестве работника и соискателя;-)). Изложение получилось несколько субъективное и не претендующее на полноту. Cделано оно на основе опыта, в основном собственного опыта и опыта знакомых. Уклон как-то сам […]
Часть 1/3. Какие бывают ‘плюшки’. Часть 3/3. Какие бывают работодатели. Характерные особенности. Подводные камни для новичка. Первые подводные камни, вообще-то, могут начаться ещё на собеседовании — например, проект новый, процесс интервьюирования ещё не налажен, первый вопрос может быть “Do you have a printed copy of your CV?” от иностранного представителя, в общем, на вас в […]
В 14 лет я начал как все — основал свою студию веб-дизайна. Создавал, кстати, её на пару со знакомым, с которым встретился в поезде в детский лагерь. Студия приносила небольшой (но весомый для школьника) доход, а после была продана за хорошую сумму. Главное – красивая секретарша Студент с деньгами и без бизнес-опыта — это к […]
С 20 мая по 17 июня мы проводили анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 5000 человек. Спешим поделиться результатами. Краткая сводка: у опытных разработчиков зарплаты растут, Киев лидирует, типичная столичная зарплата архитектора $4000, тимлида и сеньора — $3000, PM-а — $2500, миддла и бизнес-аналитика — $2000, тестировщика — $1300, сисадмина — $1000. В […]