Архив за Июнь, 2013

Отпуск с сохранением рабочего настроения: эксперимент по повышению лояльности

Вернувшись недавно из отпуска, я вновь подумал о том, что 28 дней в году — это очень мало. Выступил с инициативой, чтобы было столько рабочих дней в году, а всё остальное — оплачиваемый отпуск, но начальство почему-то было против. Пришлось пережить первые два дня после отпуска, разгрести скопившееся и потихоньку вновь втянуться в рабочий процесс. […]

Как найти работу в Германии

Для всех, кто просил описать как искать работу программистом в Германии, а так же для тех, кто в комментариях бездоказательно писал, что Германия далеко не лучшее место для работы, ну и для всех интересующихся написан этот пост.

ФАС отрегулирует этичность «переманивания» сотрудников

А вот и от правительства подоспела заметка в серию о найме сотрудников.Или как лучше не делать. Не совсем про IT, но, думаю, нас тоже коснётся, как одну из самых «активных» в плане найма сотрудников сфер. Начальник управления контроля рекламы и недобросовестной конкуренции ФАС России Николай Карташов рассказал, что в ближайшее время давление на компании со […]

Как я нанимаю программистов

Захожу на гитхаб, ищу репозитории проектов, сходные по профилю с теми, для которых мы ищем программистов. Просматриваю issues, выбираю подходящие — такие, для которых не потребуется слишком много времени (идеально — вечер) и для которых потребуется разобраться в самом проекте. У каждого соискателя я спрашиваю ссылку на профиль на гитхабе (или других сервисах) или еще […]

Управление продуктами: Увидеть продукт глазами пользователя

Некоторое время назад я выступал на конференции ISDEF и рассказывал о том, что бывает, когда программисты вынуждены заниматься проектированием интерфейсов. В этой статье я озвучу основные мысли этого доклада, а также поделюсь своими соображениями по поводу того, как правильно продакт-менеджер должен смотреть на продукт. Суть проблемы Примеры того, как замечательно программисты могут проектировать UX, попадаются […]

Тайм-менеджмент: опыт использования с применением таблиц Excel

Привет, Хабр! Краткое вступление — я работаю руководителем IT отдела крупной медицинской компании. Вот уже с год назад пытался заставить самого себя качественно работать с распределением своего рабочего времени. Это пост — мой опыт, мои взгляды, трудности восприятия и образцы форм для ведения тайм менеджмента. Что такое тайм менеджмент? Это инструмент управление своим временем, притом […]

Работа ищет разработчиков, а не разработчики работу

В статье Как я искал работу voff написал замечательную фразу: Программисты сейчас находятся на особом положении, мы можем выбирать. Это правда. Программистов ищут везде, от Москвы и Киева до Берлина и Сан-Франциско. Другой вопрос – как программисту эту возможность использовать? Пройти 17 собеседований, “по 3-4 в день”, как сделал автор статьи – на такой экстрим […]

Резюме программистов. Часть 2 (хорошие)

Я сполна получил п***й за первый пост. Самое время писать продолжение! Итак, чего же мне надо от резюме разработчика? Все ниже в порядке приоритета. Код Я хочу видеть код, которым вы гордитесь. Я хочу знать, как вы называете переменные, как декомпозируете систему, как проверяете входные условия и насколько любите все усложнять. Очень желательно, если будет […]

Геймификация в области оплаты труда

Давай сыграем на твою зарплату Сегодня я хочу поговорить о геймификации. На хабре уже были статьи об интерфейсе, стартапах и о самих принципах и подходах к приёму. Некоторые компании полностью или частично применяют геймификацию в продажах. Я хочу обратить внимание на внутренние процессы в нашей веб-студии и рассказать о том, как мы ввели геймификацию в […]

Резюме программистов. Часть 1 (плохие)

Честно скажу, когда я искал работу, мое резюме смело можно было отнести к категории плохих. Да, там было несколько хороших секций (типа, а вот я написал 2 книжки и 30 статей), но также там была и таблица скилов со строчкой: C#, 1 year of experience, Intermediate (!). Сейчас я читаю много резюме и приглашаю людей […]