Hr

Архив рубрики ‘hr’

18
Апр
2025

Как ИИ меняет динамику командной работы. Исследование 776 специалистов P&G

Всем привет! Меня зовут Александр, я COO в SaaS-платформе аналитики данных. Последний год активно изучаю внедрение AI-решений в кросс-функциональные процессы. Делюсь материалами, которые помогают: Продуктовым менеджерам — интегрировать AI без перегрузки команд; Разработчикам — выбирать инструменты под конкретные бизнес-задачи; Специалистам по данным — избегать ошибок в production-развертывании. У себя в телеграм-канале делюсь сжатыми и структурированными […]

Опубликовано в hr, Искусственный интеллект, исследование, командная работа, организационная психология, продуктивность, рабочие процессы, управление персоналом

15
Апр
2025

Почему лучшие лидеры мастерски расстаются с людьми

Алексей отложил телефон и почувствовал, как к горлу подступает тошнота. Завтра ему предстояло увольнять Алину — талантливого специалиста, но абсолютно не вписывающуюся в культуру компании. «Может, дать ей ещё один шанс?» — подумал он, хотя прекрасно понимал, что это уже шестой «последний шанс» за год.

Опубликовано в hr, softskills, корпоративная культура, лидерство, обратная связь, токсичные работнички, увольнение, управление командой, управление людьми, ценности компании

11
Апр
2025

Подбор-ИИ-стартап или как мы случайно попали в боль всех ИТ-компаний. Часть 1

ЧАСТЬ 1 Добрый день, уважаемые хабровчане! Каково это — поднимать стартап Давно собирался структурировать и рассказать наш путь — путь команды, которая уже более 3.5 лет занимается автоматизацией технических скринингов. За это время мы собрали много практики, боли, инсайтов и решений — всё это легло в основу продукта jumse.ru (читается «Джамси» ©). Мы делаем сервис, […]

Опубликовано в CTO, hr, отбор, отбор кандидатов, отбор персонала, скрининг, собеседования, техническое интервью, техническое собеседование, тимлид

09
Апр
2025

HR или маркетинг: кто должен продвигать бренд работодателя?

Я видела разное. И микро-бизнесы, когда HR нет как класса, и таргет на вакансии настраивает Диджитал на удаленке, а потом всех кандидатов передавали на обработку мне, как стороннему подрядчику.

Опубликовано в hr, hr-brand, hr-бренд

06
Апр
2025

Мои 7 правил при собеседовании разработчиков

За последние несколько лет я перестроил свой процесс найма разработчиков, начал по-другому готовиться к собеседованиям и проверять нужные навыки. Как мне кажется, у меня получилось повысить свою продуктивность и научиться нанимать подходящих разработчиков в проекты, где я работаю. Пару недель назад меня попросили помочь на техническом собеседовании для Senior/Lead backend-разработчика и поделиться опытом. В процессе […]

Опубликовано в hr, собеседования, Управление

05
Апр
2025

Когда HR не HR: диалоги, от которых пропадает желание искать работу

— Вы готовы работать за идею? — Да, если идея — это куча денег. Сегодня я встану по ту сторону баррикады и немного почехвостю эйчаров.

Опубликовано в hr, собеседование вопросы, собеседование на работу, собеседования

02
Апр
2025

Тебя точно собираются уволить

Вы приходите на работу — а вам больше не дают задач. Коллеги внезапно перестают здороваться, а начальник при всех называет вас «бесполезным балластом». Вас нагружают невыполнимым объемом работы, а потом обвиняют в «профнепригодности». Было ли у вас такое? Может вы были свидетелем таких процессов? Это не паранойя. Это система «выдавливания» сотрудников. По данным Роструда, каждый […]

Опубликовано в hr, карьера, компенсация, конфликты, конфликты в организации, соотношение сторон, увольнение, урегулирование

02
Апр
2025

Как отобрать рекрутера по тестовому: разбираю на реальных примерах

Привет, меня зовут Мария, я профессиональный IT HR. В этой статье расскажу, как я отбирала рекрутера к себе в команду — какое тестовое можно дать на эту позицию и как его оценивать.

Опубликовано в hr, hr в it, поиск рекрутера, работа, работа в IT, рекрутеры, рекрутинг, рекрутмент в it, тестовое задание, эйчар

31
Мар
2025

IT-рынок труда в 2024 году: ситуация, тенденции и прогноз на 2025

Каждый год мы проводим исследования рынка труда, в том числе, конечно, сферы IT. Недавно закончили анализировать 2024 год и решили поделиться результатами с Хабром.

Опубликовано в hr, карьера ит-специалиста, найм персонала, найм разработчиков, найм сотрудников, поиск работы, рынок изнутри, рынок труда, собеседования

28
Мар
2025