Архив рубрики ‘найм персонала’

07
Май
2026

Как дополнительное собеседование помогает Mindbox не терять новичков

Всего 4% новичков, нанятых Mindbox в 2025 году, ушли во время трехмесячного онбординга. Одна из причин — командное интервью, где кандидат встречается с будущей командой и они вместе решают, подходят ли друг другу. В статье расскажем, когда уместно дополнительное интервью и как его организовать с пользой для всех. Когда стоит попробовать командное интервью Командное интервью — дорогой этап отбора: каждое собеседование отнимает 6–10 человеко‑часов компании. Но есть ситуации, […]

Опубликовано в адаптация сотрудников, найм персонала, онбординг сотрудников

читать далее
05
Апр
2026

Как нанимают сказочников: разбор статьи одного рекрутера

На досуге я решила узнать, что происходит с наймом. Сначала я читала советы для соискателей, но потом подумала: надо смотреть с позиции тех, кто нанимает. Я нашла статью, где рекрутер очень подробно объяснял, как устроен процесс. И чем больше я читала, тем больше у меня крепла мысль, что рекрутеры и нанимающие менеджеры живут в параллельном […]

Опубликовано в hr, найм персонала, отрицательный отбор, оценка рисков, ошибки найма, подбор кандидатов, понятный кандидат, размытые требования, рекрутинг, собеседование

читать далее
12
Мар
2026

Собеседование и как его проводить

Все мы рано или поздно (а кто-то и регулярно) сталкиваемся с собеседованиями. Кто-то их проходит, кто-то проводит. Так что тема эта хотя бы иногда для каждого из нас бывает актуальна. Но что же это такое – «собеседование», и как оно должно проходить? Определим основные понятия. Не с целью дать определения – с этим вполне справится […]

Опубликовано в hr, кадры, найм, найм персонала, найм сотрудника, найм сотрудников, собеседование, тестирование кандидатов, тестовое задание

читать далее
24
Дек
2025

Как нанимать как Google и Amazon: Топ-5 простых лайфхаков, которые бесплатно ускоряют найм

Не знаю как вам, но мне из каждого утюга кричат про оптимизацию процесса найма, как ИИ на это влияет, дорогущие ATS платформы во всех каналах коммуникации пишут о том, что только миллионные решение смогут улучшить разные HR-метрики. А я же сейчас сделала свой продукт «HireOS» — внедрение работающих процессов найма для небольших компаний (простите, за минуту саморекламы) […]

Опубликовано в интервью, найм персонала

читать далее
04
Дек
2025

Внешние эксперты = объективность. Как мы проводим технические собеседования в SSP SOFT

Статья построена на основе интервью с Вячеславом — руководителем департамента разработки SSP SOFT.

Опубликовано в найм в it, найм на работу, найм персонала, найм программистов, найм разработчиков, собеседование, собеседование в it, собеседование на работу, собеседования в ит, собеседования задачи

читать далее
12
Ноя
2025

Системный сбой в образовании: перепроизводство специалистов

За последние два десятилетия количество выпускников вузов в мире утроилось. В России ежегодно выпускается около 730 тысяч специалистов, при этом вакансий начального уровня доступно всего 160 тысяч. Это означает, что на одну стартовую позицию претендуют 4-5 выпускников, и до 70% молодых специалистов вынуждены перебиваться подработками и халтурой. IT-иков это тоже касается!

Опубликовано в hr, Искусственный интеллект, карьера, найм персонала, образование, персонал, рекрутинг, стартап, студенты

читать далее
30
Июл
2025

Стоимость сотрудника ≠ его полезность

Пара моих эмоционально-заряженых эссе на тему взаимоотношений компаний и сотрудников.Первое — про ответственность и вовлечённость сотрудников через призму личного опыта. И почему по настоящему ответственных людей так мало.Второе — про то, что усилия и вклад сотрудников далеко не всегда оцениваются работодателем справедливо и часто не коррелируют между собой. Про «перетягивание одеяла» интересов сотрудников и компаний. […]

Опубликовано в hr, вовлеченность, менеджмент, менеджмент проектов, найм персонала, ответственность, резюме IT-специалиста, трудоголизм, трудоустройство, эффективность

читать далее
30
Июл
2025

Про справедливый энергообмен работодатель–сотрудник

Пара моих эмоционально-заряженых эссе на тему взаимоотношений компаний и сотрудников.Первое — про ответственность и вовлечённость сотрудников через призму личного опыта. И почему по настоящему ответственных людей так мало.Второе — про то, что усилия и вклад сотрудников далеко не всегда оцениваются работодателем справедливо и часто не коррелируют между собой. Про «перетягивание одеяла» интересов сотрудников и компаний. […]

Опубликовано в hr, вовлеченность, менеджмент, менеджмент проектов, найм персонала, ответственность, резюме IT-специалиста, трудоголизм, трудоустройство, эффективность

читать далее
29
Июл
2025

Трудовая дисциплина

Что делать с нехорошими людьми на работе, если они к вам каким‑то образом пробрались. Специально для нынешних и будущих тимлидов — когда команду разработки вам уже доверяют, но собственная «тактическая борода» пока не отросла.

Опубликовано в волки, найм персонала, рекрутинг, тимлидство

читать далее
24
Май
2025

Волки на собеседовании: как не дать себя обмануть и не упустить талант

Рынок найма поменялся. Стало плотнее, агрессивнее и одновременно… гибче. Люди научились продавать себя лучше. А кто-то — слишком хорошо. Так появляются волки. Кто такие волки? Это кандидаты, которые накручивают себе опыт, приукрашивают скиллы и порой вообще выдают чужие заслуги за свои. Они не обязательно плохие — часто это способ адаптации к суровому рынку. Но если […]

Опубликовано в project management, project manager, кадры, найм в it, найм персонала, найти работу, собеседование, собеседование в it, управление проектом

читать далее
123