Архив рубрики ‘найм программистов’

Внешние эксперты = объективность. Как мы проводим технические собеседования в SSP SOFT

Статья построена на основе интервью с Вячеславом — руководителем департамента разработки SSP SOFT.

Ошибка выжившего: почему рынок упускает будущих звёзд IT

Я DevOps, который искал работу. Почему не Яндекс?

Дисклеймер: статья написана на основе интервью с DevOps-инженером В. Ивановым. Мне 25 лет, и я работаю DevOps-инженером четвёртый год. Начинал системным администратором. За это время сменил 5 работ. Первые три был сисадмином. На четвертой работе я был уже DevOps. С каждым переходом добавлял новые технологии в стек, брал более сложные задачи.

Найм программистов v2. Советы от программиста

до слёз Привет, друзья! Когда-то я уже делился мыслями о том, как нанимать разработчиков. С тех пор многое изменилось: в жизнь ИТ-команд уверенно вошёл искусственный интеллект, а задача подбора сотрудников стала ещё сложнее.

Как мы в Профи.ру ищем профийцев и почему отказались от привычной системы грейдов

Привет, Хабр. Меня зовут Саша Сергеев. Я руковожу всей разработкой в Профи.ру

Знакомый знакомого: почему реферальный рекрутинг, возможно, лучший способ найма

Как я суперагента собеседовал

Так нейросеть от Яндекса представила себе «собеседование суперагента» —