Вступление Сегодня из каждого чайника звучит одно и то же: с наймом всё плохо, IT‑найм сломан, рынок умирает. Кто‑то говорит это с болью, кто‑то со злостью, кто‑то — с надеждой, что «скоро всё вернётся, как было». В этой статье я хочу сделать прогноз того, что будет с рынком IT‑найма в 2026 году: куда всё движется и к чему стоит готовиться, если вы хотите оставаться востребованным специалистом, а не просто […]
Привет, Хабр! С вами Валерия Батон, руководитель направления рекрутмента Flowwow. Недавно наш СТО Дима Шестернин рассказал о кризисе доверия на рынке IT и наших факапах в найме. Сегодня я подхвачу от него эстафету и поделюсь, как мы модернизировали процесс рекрутинга IT-специалистов во Flowwow, чтобы минимизировать неудачные кейсы. Единый стандарт: зачем мы унифицировали этапы
Резюме долгое время считалось базовым инструментом оценки кандидата.Но в последние годы вокруг него сформировалось сразу два противоположных нарратива: — кандидаты доводят резюме до идеала с помощью AI— компании внедряют AI для фильтрации этих резюме Возникает логичный вопрос:если обе стороны используют алгоритмы — не теряет ли резюме смысл? Разберёмся, что на самом деле происходит — на […]
Когда я рассказываю знакомым, что перешла в IT без технического образования за короткий срок, реакция обычно одна: «Как ты это сделала?» Ответ не в магии, не в чуде, не в удаче. А в том, как я перестроила своё мышление и перестала действовать по инерции.
Статья построена на основе интервью с Вячеславом — руководителем департамента разработки SSP SOFT.
Дисклеймер: статья написана на основе интервью с DevOps-инженером В. Ивановым. Мне 25 лет, и я работаю DevOps-инженером четвёртый год. Начинал системным администратором. За это время сменил 5 работ. Первые три был сисадмином. На четвертой работе я был уже DevOps. С каждым переходом добавлял новые технологии в стек, брал более сложные задачи.
Дисклеймер: статья написана на основе интервью с 1C-разработчиком А. Манаенко Меня зовут Андрей, живу в Нижнем Новгороде. Закончил институт в 2001 году по специальности «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети». После института сразу пошёл работать системным администратором, в 2003 году устроился в Ростелеком инженером, стал начальником отдела. После сокращения в 2012 году пришлось всё начинать […]
Дисклеймер: статья написана на основе интервью с руководителем отдела тестирования Лилией Иксановой Меня зовут Лилия. 10 лет я руководила отделом тестирования, последние 3 года работала начальником отдела тестирования в SBI банке. Комментарий редакции: по данным Хабр Карьеры, QA Lead получает от 360 до 570 000 ₽ в месяц. Раньше я искала работу не больше двух […]
Тренд 2025 года: в некоторых бигтехах кандидату дают сложную задачу и разрешают пользоваться ChatGPT.Мол, мы же всё равно работаем с ИИ, давайте проверим, как кандидат с ним ладит. Звучит прогрессивно, на деле — странновато. Если смотреть глубже — это далеко не первый случай, когда компании увлекаются «модными форматами собеседований».И далеко не всегда это заканчивалось хорошо. […]