Архив рубрики ‘оценка обучения’

29
Сен
2026

ROI в корпоративном обучении: когда расчет превращается в манипуляцию и подгонку цифр

Бизнес инвестирует в развитие сотрудников и хочет знать, куда и как были потрачены деньги компании. Поэтому руководитель L&D должен уметь не только запускать эффективные программы обучения, но и измерять их ROI.  Согласно ROI Institute, на уровне ROI оценивается 5% программ. В своей практике я использую ROI, когда речь идет о программе обучения как инвестиционном проекте, […]

Опубликовано в ROI, корпоративное обучение, обучение персонала, организационная зрелость, оценка обучения, управленческая зрелость

читать далее
02
Апр
2026

«Все прошли курс» — и что? Как мы перестроили адаптацию продаж в систему и научились измерять бизнес‑эффект

Привет, я из команды EdBuro. Мы проектируем обучение для команд так, чтобы его можно было привязать к метрикам: заранее договориться, какие изменения в поведении и процессах считаем успехом, как это отражается на воронке и клиентском опыте — и по этим сигналам понять, дает ли обучение бизнес‑эффект, а не просто «людям понравилось».

Опубликовано в people analytics, people management, sales enablement, адаптация персонала, в2в, обучение персонала, онбординг, онбординг сотрудников, оценка обучения, оценка обучения персонала

читать далее