Архив рубрики ‘собеседование’

Тестовые задания: Ваш код ушел в прод. Ваша зарплата — нет

Введение Приветствую! Меня зовут Иван, я автор Telegram-канала и сайта «Код на салфетке». Уверен, что большинству из вас знакомо явление «Тестовое Задание» — не на этапе приёма на работу, а гораздо раньше: при отправке отклика, ещё до собеседования с HR. «Ёжики колются, но продолжают есть кактус» — именно так выглядит наше отношение к тестовым заданиям. Многие […]

Чуть не устроил подростка тимлидом

Ещё одна статья про собеседования

За последнюю неделю на хабре появилось несколько эмоциональных статей на тему адекватности собеседований и собеседующих. Эти записи вызвали горячий отклик аудитории и привели к возникновению бурных обсуждений в комментариях. Я тоже было хотел поучаствовать в одной из подобных дискуссий, но после написания третьего абзаца текста решил, что ответ лучше бы оформить в виде отдельной заметки. […]

Проводим идеальное собеседование разработчика. Советы от практика с тысячей собеседований за спиной

Собеседование — это ключевой этап, определяющий, насколько кандидат подходит компании. Важно создать процесс, который не только выявит технические знания, но и покажет, насколько человек соответствует корпоративной культуре, стрессоустойчив ли он и способен ли работать в условиях реальной нагрузки. Тестовое задание

Ваши навыки больше ничего не значат

Около года назад я написал статью

VK, как НЕ НАДО собеседовать middle разработчиков

Расскажу немного о себе Я являюсь действующим PHP middle разработчиком в одной средней компании. Занимаемся разработкой highload микросервисов в B2B сфере. Клиентами являются крупные интернет-магазины, в 5 странах (РФ в их числе), которые на слуху у каждого. Суммарно обрабатываем около 50к запросов в секунду, храним миллиарды записей и отвечаем за качество и жизнеспособность около тысячи […]

Одна React-задача, демонстрирующая ключевые навыки на собеседовании

Фото из сериала Silicon Valley Ниже — пример того, как я обычно представляю (и детально разбираю) один из моих любимых вопросов по фронтенд-разработке на собеседовании. Он основан на моем опыте интервьюирования в крупных IT-компаниях. Этот вопрос посвящён созданию небольшого React-компонента, который асинхронно получает данные на основе пропса username

Хакеры собеседований: как взламывают систему найма в IT и что с этим делать?

Представьте: вы HR-специалист, и перед вами резюме кандидата с пятилетним опытом работы с Kubernetes. Но что, если этот опыт — всего лишь удачный эксперимент с ChatGPT и парой онлайн-курсов? В последние месяцы такие случаи стали не исключением, а правилом, что недавно подтвердил сам Хабр, IT-соискатели все чаще «хакают» систему найма, и мы решили разобраться, как […]

Как составить резюме для российского рынка: практическое руководство

Автор: InfinityProductive Это руководство поможет вам составить грамотное резюме для российского рынка. В качестве шаблона можно использовать заполненный профиль на HH.ru или готовый макет в Canva. Шапка резюме Имя и фамилия. Отчество указывать не нужно – это лишняя строка. Контактные данные: Укажите номер телефона и обозначьте его как предпочитаемый способ связи (проверьте, что он привязан […]

Как правильно делать тестовые задания на Python (flask, fastapi)

Почему к моим совета стоит прислушаться Александр Чепайкин Senior Python Developer в крупном финтехе. С 2012 года в IT, участвовал в разработке простых сайтов, интернет-магазинов, игр и сложных распределенных систем. Несколько лет работал удаленно на Кремниевую долину в крупных стартапах.