StreamWork.RU - работа и бизнес

15
Июл
2026

Внезапный ProIT Fest 2026

Недавно, 11 июля, в Санкт-Петербурге проходила летняя айтишная конференция ProIT. У меня особых ожиданий не было, но вышло гораздо удачнее и интереснее.

Контекст

Пригласила меня на выступление очаровательная @Ann4ony, хотелось дискуссий по поводу LLM и собеседований. Я же долгое время сомневался (по многим причинам). Первый разговор пришёлся на мои разъезды – поездки, поэтому благополучно потерял диалог на пару месяцев. Потом всё же поговорили голосом, я почему-то согласился, пришлось экстренно двигать планы.

(далее…)

Опубликовано в Без рубрики

15
Июл
2026

Как измерить «здоровье» дизайн-команды? Полтора года опыта с ретроспективой Spotify Health Check

(далее…)

Опубликовано в Без рубрики

15
Июл
2026

Публичный мок АА в Яндексе: опыт, который не заменит никакая подготовка

Предыстория

Современный разработчик не упускает возможностей — отказаться от мок-собеса в Яндекс я не смог. Отдельная благодарность двум людям, без которых этого опыта не было бы: Оле Рыбаковой, которая предложила попробовать себя в прохождении мока — и это дорогого стоит, когда человек помогает, не будучи обязан это делать. И Наде Безносовой, продюсеру мероприятия — она ввела нас в формат и сделала всё для нашего комфорта.

(далее…)

Опубликовано в Алгоритмы, Карьера в IT-индустрии, мок-собеседование, подготовка к собеседованию, собеседование, структуры данных, Учебный процесс в IT, Яндекс

15
Июл
2026

ИИ в инженерной команде: практический гайд по обмену рабочими приёмами

Обучение через чужой опыт — вполне реальная штука: мы перенимаем навыки и знания, наблюдая за другими, слушая об их ошибках, видя, что сработало. Поэтому постмортемы так хорошо помогают наращивать контекст и видеть, как другие инженеры решают проблемы. В последнее время я много думаю об обучении через чужой опыт — особенно о том, как инженеры учатся пользоваться AI.

(далее…)

Опубликовано в ai-инструменты, claude code, внедрение ии, ИИ в разработке, инженерная команда, культура разработки, обмен опытом, обучение сотрудников, психологическая безопасность, управление командой

15
Июл
2026

От 8 команд разработчиков до 1659 сотрудников: как подбирать онлайн-формат под конкретную проблему

У вас 600 человек в четырёх городах. Половина команды не была в офисе с прошлого года, на слово «тимбилдинг» разработчики реагируют примерно как на приглашение к стоматологу, а бюджет на офлайн урезали до размеров кофе-брейка.

Что проводить? Двухчасовую игру, адвент на месяц, марафон на две недели или вообще ничего?

Универсального ответа нет. Есть попадание или непопадание формата в ту проблему, которая у вас реально болит. Мы взяли пять онлайн-кейсов нашего агенства Найт Стрит (далее…)

Опубликовано в hr, hr в it, hr-менеджер, hr-процесс, hr-технологии, игры, командообразование, онлайн-игры, тимбилдинг

15
Июл
2026

Растем умом, а не числом

Привет, Хабр! Меня зовут Кира, я бизнес‑аналитик клиентского сервиса ITSM 365 и куратор командной базы знаний.

(далее…)

Опубликовано в Без рубрики

15
Июл
2026

Ошибки операторов Kubernetes: как мы их исправляли и чему научились

Ошибки в разработке неизбежны, но они помогают расти. Я Стас Иванкевич, техлид в команде разработки управляющего слоя (далее…)

Опубликовано в Без рубрики

15
Июл
2026

CLI-агент в фоне без API

Как точечно гонять агента из подписки headless — не устроить абьюз и не снести сервер.
Точечные воркеры из подписки CLI — без превращения аккаунта в дешёвый «безлимитный API» и без сноса продакшена. Механика и числа с реального сервера; имена проектов убраны.

01 ДВА СЧЁТА
API против подписки CLI
02 HEADLESS
три флага, которые открывают дверь
03 РИСКИ
не всё автоматизировать; ToS
04 ПЯТЬ РОЛЕЙ
точечные воркеры на проде
05 ЛЕСТНИЦА
клетка от 0 до 7
06 ГРАБЛИ
что уже ломалось
07 СХЕМА СЕРВИСА
дирижёр и один такт
08 КОПИПАСТ
чеклист и промпты
(далее…)

Опубликовано в anthropic, antigravity, CLI, gemini, grok, handless

15
Июл
2026

Почему рынок не замечает сильных управленцев и что делать

Обрисуем: вы сильный лидер, в вашем подчинении 20, 50, 100+ человек. Вы запускаете продукты, которыми реально пользуются. Вытаскиваете проекты из такого болота, от которого у других случится тик всего тела. Вы объективно сильный кандидат, дорогой и мощный управленец. Но рынок труда слеп и карьерных предложений нет.

На вопрос: «А кто и что должен предложить?», отвечу «да, много чего!».

Более удобное кресло руководителя и масштабней проект, менторство, запись подкаста или выступление на конференции, запрос на консалтинг или трекинг, партнёрство и так далее!

(далее…)

Опубликовано в IT, linkedin, карьера, лидерство, найм, профессиональный бренд, руководители, топ-менеджмент, управление командой, Управление проектами

15
Июл
2026