19
Май
2026

Как я совмещаю работу в ИТ и спорт

Привет, Хабр! Меня зовут Константин Замков. Я главный менеджер в компании «СИБИНТЕК», занимаюсь управлением комплексными ИТ-проектами.

Я убежден, что в наши дни недостаточно быть хорошим специалистом, особенно если ты хочешь развиваться, а не стоять на месте. Я постоянно ищу новые возможности, расширяю границы своего опыта и пробую совместить несовместимые на первый взгляд вещи. В этой статье я хочу поделиться своим опытом совмещения работы в ИТ и бега.

Бег и поиск работы

По итогам публикации прошлой статьи про календарное планирование проектов (далее…)

Опубликовано в бег, здоровье, мотивация, поиск работы, поиск работы в IT, спорт

читать далее
19
Май
2026

Песня-подарок для ваших близких, персональные маршруты для путешествий — и еще 8 российских стартапов

10 новых российских продуктов для вызова специалистов как такси, изучения редких иностранных языков с помощью ИИ, создания дизайнерских презентации, создания сайтов, продажи фотографии и многого другого. Битва за «Продукт недели» началась!

(далее…)

Опубликовано в венчур, венчурное финансирование, венчурные инвестиции, лучшие стартапы, лучшие стартапы 2026, лучшие стартапы россии, лучшие стартапы россии 2026, стартап, стартапы

читать далее
18
Май
2026

Путь интроверта от ИТР до руководителя. Библиотека руководителя-интроверта

Четыре года назад я стал энергетиком производственного цеха. Вроде бы ИТР, но по факту выше только техдир и гендир, а под мной — вся энергослужба предприятия и целый цех. Вообще,какая-то странная позиция. Вроде инженер, а спрашивают как с руководителя. И вроде как руководитель, но без инженерных навыков никак.

Есть устойчивый миф что руководитель обязательно эктраверт. Шумный, активный. Появляется вдруг откуда не возьмись… и так же исчезает. И после его налета что-то начинает происходить. Все как-то оживает, крутится и становится вообще замечательно. А мы, интроверты, так не умеем.

(далее…)

Опубликовано в Soft skills, библиотека лидера, менеджмент для ИТР, руководитель-интроверт, управление командой

читать далее
18
Май
2026

Вайлдберриз режет селлеров. Кажется, я следующий

Дисклеймер: статья написана на интервью с И. Соловьевым, сооснователем магазина на ВБ и Озон. Разговор от 10 мая 2026 г.

Я долго готовил подушку, мне исполнилось 30, уволился из Т-Банка и пошёл предпринимать.

Послушал песню в день рождения, подумал, что надо бы что-то поменять

Опубликовано в бизнес, бизнес с нуля, бизнес-анализ, бизнес-модель, бизнес-план, бизнес-процессы, бизнесмен, бизнесмены, Китай, швейная машина

читать далее
18
Май
2026

Я выложил лапки на WB, заработал 370 тысяч за январь, а потом WB закрыл аналитику

Дисклеймер: статья написана на интервью с И. Соловьевым, сооснователем магазина на ВБ и Озон. Разговор от 10 мая 2026 г.

Я долго готовил подушку, мне исполнилось 30, уволился из Т‑Банка и пошёл предпринимать.

(далее…)

Опубликовано в бизнес, бизнес с нуля, бизнес-анализ, бизнес-модель, бизнес-план, бизнес-процессы, бизнесмен, бизнесмены, Китай, швейная машина

читать далее
18
Май
2026

Чек-лист по онбордингу: как геймифицировать первые 30 дней сотрудника, чтобы он остался в компании на годы

Средний онбординг сотрудников в российских компаниях выглядит так: новичок приходит в первый день, ему выдают ноутбук, кидают ссылку на корп-вики и говорят «осваивайся». Через неделю он ещё не понимает, зачем пришёл. Через три месяца — уходит.

По данным SHRM, замена одного сотрудника обходится компании в 50–200% его годовой зарплаты. А 20% новых сотрудников уходят в первые 45 дней. Это не проблема найма. Это проблема адаптации новых сотрудников.

Хорошая новость: первые 30 дней сотрудника (далее…)

Опубликовано в hr, hr в it, hr-менеджер, hr-процесс, геймофикация, онбординг, Онбординг новых сотрудников, онбординг разработчика, онбординг разработчиков, онбординг сотрудников

читать далее
18
Май
2026

«Игру нельзя придумать на совещании»: как делают «Войну миров: Сибирь», сбор средств и команды в российском геймдеве

Опубликовано в 1С Game Studios, Альберт Жильцов, Война миров Сибирь, геймдев, зарплаты в геймдеве, инвестиции в игры, команда разработки, разработка игр

читать далее
18
Май
2026

Claude Code в 54 раза дешевле. Я все протестил

Недавно Codex перешел на новую работу с аккаунтами и начали требовать телефон при авторизации. На этом и закончилась моя бесплатная ферма токенов, поэтому я решил искать альтернативы с платой pay-as-you-go, а не подписками.

DeepSeek V4 pro

Не так давно вышла новая моделька у наших друзей — DeepSeek V4 на 1.6 триллионов параметров. Саму по себе модель я уже пробовал в Continue, и мне показалась она довольно бестолковой. Потом я попробовал Cline(еще один плагин для работы с моделями в IDE) — но результат был тот же. И я отложил затею с этой моделью (тем более тогда у меня еще был бесплатный безлимит в Codex).

(далее…)

Опубликовано в claude code, deepseek, вайб-кодинг, вайб-программирование, вайбкодинг, дешево, ии, ии-ассистент, ии-модель

читать далее
18
Май
2026

80% встреч проводятся по принципу родительского собрания

Люди в среднем не умеют проводить встречи. Меня это дико бесило, когда я впервые столкнулся с качеством принятия решений на родительских собраниях. Оно близко к отрицательному.

Мы тут писали транскрибатор встреч — это когда можно загрузить запись в трекер и получить список задач на выходе.

За время тестов мы узнали, что про архитектуру встречи вообще никто не думает, а чтобы у неё было продолжение — ну там, следующие шаги, ответственные, сроки и задачи на выходе — это вообще необязательно.

Коротко основное, что может показаться вам странным:

(далее…)

Опубликовано в встречи

читать далее
18
Май
2026

Боль и провокация: почему 90% наставничества в IT бесполезно

Тема менторства в IT давно превратилась в культ. Принято считать, что ментор нужен каждому. Что без ментора карьера не строится. Этим козыряют на собеседованиях. «У нас ты получишь ментора». Джун покупается, потому что ему страшно, он хочет поддержки. А через месяц выясняется, что ментор это просто уставший сеньор, которому тебя назначили приказом. И вместо поддержки ты получаешь часовые созвоны с разговорами ни о чём.

(далее…)

Опубликовано в IT наставник, как найти ментора, карьерный рост, ментор для джуна, менторская программа, менторство, менторство в компании, наставничество в IT, обучение разработчиков, развитие разработчиков

читать далее
1.102030.697071.8090100.1 071