Итоги конкурса студенческих проектов «САПР‑Перспектива — 2026»
Подведены итоги ежегодного студенческого конкурса «САПР‑Перспектива — 2026» (далее…)
Подведены итоги ежегодного студенческого конкурса «САПР‑Перспектива — 2026» (далее…)
Странно говорить о современном стеке и одновременно предлагать новым сотрудникам вручную вписывать данные паспорта в кадровую анкету. Автоматизируя процесс онбординга, мы пошли дальше стандартной OCR. На базе LLM VL-модели разработали цифровой продукт Sminex Start, который проводит процесс оформления. Ручные трудозатраты свелись к минимуму, данные не покидают внутренний контур, новые сотрудники с первого дня понимают, что пришли в технологичную компанию. Как нам это удалось и какие преимущества в цифрах и отзывах мы уже видим — рассказываем в статье.
LLM vs OCR
Несколько месяцев назад мне понадобилось заключить договор с водоканалом. Казалось бы, обычная бюрократическая задача: отправил документы, дождался ответа, подписал договор. На практике всё оказалось значительно веселее — ответа долго не было, сроки шли, а что делать дальше, было не совсем понятно.
Юриста у меня не было, зато был AI. Я загрузил документы, описал ситуацию и начал разбираться, какие вообще есть варианты дальнейших действий. В итоге с помощью AI подготовил несколько обращений и жалоб, после чего ситуация сдвинулась с места и договор со мной всё‑таки заключили.
Привет, Хабр!
Спор повторяется в каждой компании, у которой есть прод. Инженеры говорят, что пора остановиться и заняться надёжностью. Продукт говорит, что квартальные цели горят и останавливаться нельзя. Побеждает тот, у кого выше должность, обе стороны расходятся недовольными, и через месяц всё повторяется слово в слово.
Причина не в людях. Аргументы несопоставимые: одни говорят про риск, другие про выручку. Общей единицы нет. А пока её нет, спор решается голосом.
Перевести разговор в арифметику придумали в Google и описали в книгах про SRE. Инструмент называется бюджетом ошибок (далее…)
Привет, Хабр!
С виду даже самый простой проект, который можно «запромптить» в пару подходов, содержит десятки подводных камней, из‑за которых его нельзя назвать production‑ready. В этой статье я расскажу, с какими проблемами столкнулась моя команда при разработке сервиса «Запомни это» (ankigo.ru) с помощью нейросетей, почему «два вечера» превратились в полгода и как мы закрывали пробелы, которые ИИ закрыть не смог.
Многие знакомы с методом интервальных повторений и Anki‑карточками (хороший разбор есть здесь (далее…)
14 октября 2025 года вышла Camunda 7.24. Это был последний релиз Community Edition. GitHub-репозиторий переведен в архив, issue закрыты, патчей безопасности больше не будет.
Никаких громких заголовков по этому поводу не случилось. А между тем на Camunda 7 в России работают сотни систем: кредитные конвейеры, согласование документов, клиентские заявки, внутренние процессы госкомпаний. Все они теперь работают на движке, который больше никто не поддерживает.
Сразу дисклеймер: у нас в Диасофт есть своя BPM-платформа на форке Camunda 7, поэтому тема миграции нам небезразлична. Но разберем варианты честно, даже те, где наше решение не нужно.
В 22 года я вложил около миллиона рублей в первый табачный магазин. Сегодня у меня сеть из пяти точек в Крыму и около 2000 товаров в ассортименте. Рассказываю, как вырос от одного магазина до сети, почему из-за ошибки с налогами пришлось взять кредит и как развиваю бизнес в условиях отключений света, дефицита бензина и товаров.
Статья написана на основе интервью с Максимом Мартыненко, владельцем сети магазинов ТБЧН ДВИЖ в Крыму.
В проект уже назначили руководителя, аналитика, владельца процесса и представителей подразделений. У каждого подходящий опыт, свободные окна в календаре согласованы. На стартовой встрече команда выглядит сильной.
Через месяц руководитель проекта забирает себе половину решений, владелец процесса избегает сложных разговоров с филиалами, а аналитик становится единственным человеком, который понимает все взаимосвязи. Формально роли закрыты. Критические задачи закрыть некому.