Меня вдохновил на этот подход, в создании бизнеса от первого лица, один хабраюзер, недавно публиковавшийся — хочется сделать реалити-шоу, из этого начинания (о котором далее), as is — так, как оно есть на самом деле. Разумеется, поскольку постольку оно будет интересно общественности, востребованно, и главное — полезно самому бизнесу. В юношеские годы, которые протекали за […]
disclaimer Все ниже написанное является исключительно моим взглядом и опытом, и никоем образом не претендует на «вселенскую правду». В этой статье я попытаюсь выложить свое виденье, такое себе ИМХО «правильного» роста ИТшника по карьерной лестнице, если конечно, этот рост интересен самому ИТшнику. Я уверен, что многим такой рост не интересен, им больше важен рост профессиональный. […]
В понедельник утром за неделю до Нового Года этот вопрос, думаю, актуален для многих. Есть куча статей на эту тему. Вот основные советы: Начинайте с самой сложной задачи Сделайте первый шаг — продолжать будет уже легче Составьте план и неукоснительно ему следуйте Занимайтесь любимым делом Не отвлекайтесь Всё просто. Закройте Хабр и приступайте к работе! […]
Продолжаю перевод The Passionate Programmer от Chad Fowler. Правки пунктуации и неудачных фраз весьма приветствуются. Все желающие присоединиться могут сделать это на гитхабе: github.com/Flar49/passionate-programmer-translation/tree/master Содержание Вступительное слово Благодарности Введение Глава 1. Веди или умри Глава 2. Спрос и предложение Глава 3. Кодинг ещё не всё Глава 4. Будь худшим Глава 5. Инвестируйте в свой интеллект […]
Начну с небольшого лирического отступления… Любая популяция устойчива только тогда достаточно разнообразна по своей внутренней структуре. Например, поля пшеницы — монокультурная система, в естественных условиях пшеница не встречается в такой плотности. Как следствие — любой вредитель моментально вызывает массовую гибель такой популяции, если не предпринимать огромные усилия по сохранению системы. Моносистема — неустойчива. Любой внешний […]
PreScriptum: Pre.S. Pre.s. Это не хейт и не графоманский высер. Меня, научившегося работать «эффективным», в том числе в луркмор-смысле, ПМ в больших агрессивных матричных структурах, пригласили CDO в стартап, который, в итоге, с февраля текущего года из минуса вырос до семизначной месячной выручки. Это, без всякого *халимства — заслуга харизматичного вдохновителя-генерального и верящей ему команды. […]
Часть 1/3. Какие бывают ‘плюшки’. Часть 2/3. Подводные камни для «новичка». Какие бывают работодатели. Характерные особенности. Вместо краткого вступления, одну закономерность можно назвать сразу: чем длиннее и крупнее проект, тем древнее технологии. Хотите на практике освоить новые технологии — участвуйте в стартующих проектах длиной 3-6 месяцев. Фирмы, работающие на Министерство обороны и подобные структуры Секретность, […]
Давно зрела мысль описать что-нибудь из своего трудового опыта. Постепенно она развилась до идеи написать обзор рынка труда, как его видит работник и соискатель (точнее, автор в качестве работника и соискателя;-)). Изложение получилось несколько субъективное и не претендующее на полноту и “ортонормированность”, за что автор заранее просит его простить. Cделано оно на основе опыта, в […]
Часть 1/3. Какие бывают ‘плюшки’. Часть 3/3. Какие бывают работодатели. Характерные особенности. Подводные камни для новичка Первые подводные камни, вообще-то, могут начаться ещё на собеседовании — например, проект новый, процесс интервьюирования ещё не налажен, первый вопрос может быть “Do you have a printed copy of your CV?” от иностранного представителя, в общем, на вас в […]
Привет, Хабр. Вместо введения Мы делаем простой и полезный проект. Никому, кроме каждого второго горожанина он не нужен. Но денег у проекта нет. Совсем нет. Ноль. Понимая неблизкие перспективы монетизации сервиса, мы все же взялись за его реализацию. Отчасти это решение было обосновано нашей социальной ответственностью, отчасти — мечтами о светлом будущем и частично даже […]