Архив рубрики ‘работа за границей’

Гражданство Израиля, путь к роли CTO и VP Engineering в Кремниевой долине

Всем привет! Это моя первая статья на Хабре, поэтому представлюсь: меня зовут Оля, мне 28 лет, я из Екатеринбурга, где и начался мой путь программистки. У меня, как мне кажется, необычный кейс: я получила гражданство Израиля, переехала туда и стала работать в израильской Кремниевой долине. Сейчас я тружусь в  HealthTech-стартапе, где мы разрабатываем устройства для […]

Ищем работу в 2025 году: что происходит с рынком IT и как к нему адаптироваться

Ну что, 2025 год уже наступил и многие из нас,  в новом году,  задумались о смене работы. В том числе и я. В этот раз, я решил освежить свои знания по поиску работы в РФ/СНГ и за рубежом, и заодно поделиться ими в этой статье. Не буду говорить, что сейчас дам лайфхаки, с которыми вы […]

История о том как я переехал в США и искал тут работу. Офферы от MAANG и не только

Фото krakenimages с Unsplash В феврале 2022 года я наконец переехал в США по рабочей визе О1. Этому предшествовало 2.5 года работы над укреплением кейса, ожидание апрува. За 1.5 года до этой даты я начал готовиться к интервью на позицию Front End. Сейчас работаю Senior Front-End Engineer в Roku. Мотивацией для данного поста и создания […]

Как найти работу в IT в Европе в 2022 году: востребованные роли, компетенции, типы компаний

Все знают, что IT-специалистов в Европе ждут, но в этой статье мы хотим рассказать, в каких именно отраслях и странах специалисты востребованнее всего. Также поговорим о том, как изменился процесс найма сотрудников, о трендах в технологиях и востребованных компетенциях. Динамика найма IT-специалистов в Европе

Корейские коллеги: понять и простить

Всем привет! Я работаю простым разработчиком в одной маленькой, но гордой корейской компании. Как показывает опыт, совместный труд с корейцами редко проходит бесследно: кто-то в ужасе увольняется во время испытательного срока, кто-то учится квасить кимчхи, у кого-то при виде корейца дёргается глаз. Ну а ваша покорная слуга двинулась настолько, что внезапно пошла учиться на востоковеда. […]

Какие IT специалисты сейчас в спросе в Германии, Нидерландах и на Мальте (часть 2)

Прошло уже более месяца с момента публикации первой части обзора спроса на IT специалистов в Германии. Что нового: Добавились страны: Нидерланды и Мальта. Услугами ItRabota начинают пользоваться компании (без посредников). Спрос по странам: Германия: Senior/Middle: PHP, JavaScript, Java, NodeJs, iOS/Andorid, .NET, а также QA и devOps Нидерланды: Senior: PHP, JavaScript, Java, NodeJs Мальта: Senior/Middle: PHP, […]

Тонкости ознакомительного интервью или как простые вещи играют решающую роль

В этой статье я расскажу на примере своего опыта, какие ошибки я допускал в самых первых ознакомительных интервью. Чаще всего первое интервью посвящено знакомству, но иногда может включать и технические вопросы. Уровень технических знаний играет очень важную роль, но иногда, из-за банальных ошибок, можно попросту не дойди до технических вопросов, даже если они запланированы в […]

Что не так с вашим IT резюме — анализ на основе опыта

Как я уже упоминал в одной из предыдущих статей, приближается релиз нового функционала (далее Resume Wizard), который должен помочь составить резюме именно так, как его хотят видеть компании и агенты. Как именно Resume Wizard будет помогать с построением резюме, я расскажу в статье, которую напишу сразу после релиза. Скажу только, что каждый шаг содержит краткое […]

Как узнать, достаточен ли ваш уровень английского для работы за границей

Этот вопрос весьма актуален для тех, кто желает найти работу заграницей, но не уверен на счет своих знаний английского. У меня такой вопрос не стоял, так как первая моя специальность «переводчик с английского и немецкого». Но уже первая моя статья о переезде заграницу вызвала множество комментариев на тему знаний языка. Об этом говорили практически все. […]

Какие IT специалисты сейчас в спросе в Германии (отчет по результатам работы)

Пишу отчет на основе последних 5 месяцев активного развития проекта. Отчет состоит из 3 частей: 1. Какие IT специалисты сейчас нужны (на примере Германии). Думаю, что это касается и всей Европы, но пока что все устраиваются в Германии. 2. Какие важные моменты я заметил в процессе работы с кандидатами 3. Анонс по функционалу проекта (полезно […]

123