Хабр, привет! Меня зовут Андрей Пронин, я руководитель «бирюзовой» студии заказной разработки ProninTeam и наставник на курсе по управлению командой разработки в Яндекс Практикуме. Несколько лет назад я запустил YouTube-канал с публичными мок-собеседованиями по Python для джунов из Практикума. В этом материале расскажу, как так вышло, чем мок-интервью отличается от настоящего — и как формат […]
Ольга Колюкова Консультант-эксперт, департамент 1C «КОРУС Консалтинг»
Статья построена на основе интервью с Вячеславом — руководителем департамента разработки SSP SOFT.
Рынок вакансий в IT порой напоминает поле битвы между здравым смыслом и фантазиями HR-отделов. Мы все видели эти вакансии: «Ищем Junior разработчика с 5 годами опыта», «Требуется QA-инженер, который одновременно DevOps, аналитик и немного дизайнер». Давайте разберемся, почему так происходит и как на это реагировать.
— Вы готовы работать за идею? — Да, если идея — это куча денег. Сегодня я встану по ту сторону баррикады и немного почехвостю эйчаров.
Про это спрашивают на собеседовании QA Собеседование — это не только способ проверить кандидата, но и возможность для интервьюера прокачать свои навыки, расширить кругозор и повлиять на состав команды. Если выстроить процесс правильно, то можно превратить собеседование из рутины в интересную и полезную задачу.
Вступление Привет! В этой статье хочу дать рекомендации по прохождению собеседований тем, кто только начинает свой путь в IT. Хотел сказать я… но, к сожалению, эта статья ориентирована в первую очередь на специалистов с опытом в индустрии. Однако, даже если у вас есть значительный опыт, вопросы по его объему могут появиться во время собеседования.
Чтобы успешно пройти интервью, вам следует создать краткую презентацию и несколько безупречных историй, а также отточить умение улавливать, чего же от вас ждут. Но как этого добиться? Неустанно практикуясь. Вот 30 вопросов, используемых на поведенческих интервью. Они помогут вам лучше подготовиться к следующей беседе. Чтобы вам было удобнее тренироваться, вопросы разбиты на темы.
Продолжаем разговор о том, как пройти техническое собеседование, который мы начали здесь. Итак, следующий уровень – менеджер по программному обеспечению.