Всего 4% новичков, нанятых Mindbox в 2025 году, ушли во время трехмесячного онбординга. Одна из причин — командное интервью, где кандидат встречается с будущей командой и они вместе решают, подходят ли друг другу.

В статье расскажем, когда уместно дополнительное интервью и как его организовать с пользой для всех.

Когда стоит попробовать командное интервью

Командное интервью — дорогой этап отбора: каждое собеседование отнимает 6–10 человеко‑часов компании. Но есть ситуации, когда такие инвестиции оправданы.

Новички уходят на испытательном или сразу после. (далее…)