Почему плохие менеджеры провалят внедрение ИИ точно так же, как провалили работу с людьми

Почему плохие менеджеры провалят внедрение ИИ точно так же, как провалили работу с людьми

Почему плохие менеджеры провалят внедрение ИИ точно так же, как провалили работу с людьми

(далее…)

Как попытка собрать людей на футбол превратилась в стартап

Когда я был студентом, мы постоянно пытались собрать людей на футбол.

И каждый раз всё выглядело одинаково:

— в чате 20 человек
— нужно 16
— кто-то «точно будет»
— кто-то «скорее всего придёт»
— кто-то уже перевёл деньги
— кто-то ещё нет
— а за пару часов до игры начинается хаос

«Я не смогу»
«А есть ещё места?»
«Кому переводить?»
«А поле вообще забронировано?»

Тогда я впервые поймал себя на мысли:

Почему люди до сих пор координируют офлайн-жизнь через хаос в чатах?

Тогда же я сделал первый сырой прототип.

(далее…)

Где российские клинреки расходятся с международными гайдлайнами: справочник для врача на графе знаний

Идея этого продукта родилась дома. Моя жена работает врачом в клинике Фомина (известная московская клиника), и однажды она рассказала мне вещь, к которой я был не готов: российские клинические рекомендации (КР) в среднем отстают от международных гайдлайнов на два года. Это не просто задержка во времени — это отставание в методиках, дозировках и качестве ухода за пациентом.

(далее…)

Налог на посылки: 22% НДС на зарубежные товары

Государство очень активно демонстрирует желание защитить внутренний рынок и поддержать экономику. И именно поэтому Минпромторг поддержал введение НДС в размере 22% на иностранные товары, приобретаемые физическими лицами через интернет. Предполагается, что налог начнет действовать с 1 января 2027 года.

Исторически трансграничная торговля, например, заказы с AliExpress, Ozon Global, зарубежных продавцов Wildberries и других площадок, находилась в довольно льготных условиях.

(далее…)

Как я перестала вручную контролировать дедлайны в проекте

Как я перестала вручную контролировать дедлайны в проекте - 1

Привет! Я Вера, менеджер по продукту.

(далее…)

Дрессировка и воспитание личного автономного AI‑агента на VPS (Hermes Agent вместо OpenClaw)

Хочешь личного агента, который на связи 24/7? Послушного, исполнительного и даже… в меру умного? Он работает за еду (токены) и кров (VPS), учится новому и готов взять на себя любую рутину (связанную с интернетом) если ты его научишь. Он свободен от корпоративных инфраструктур (opensource) и предан только тебе. Он требует дрессировки и воспитания, а затем становится исполнительным секретарём.

Мы живём в удивительное время, когда это стало реальным. Сначала LLMs проникли в веб‑поиск — появился «chatgpt». Проникли в компьютер — «claude code». Когда настала очередь VPS — появился небезопасный OpenClaw, а вскоре за ним — перспективный Hermes.

(далее…)

Тестировал -goal в Codex CLI. Переломная команда для работы с AI-агентами или самый дорогой способ написать код?

OpenAI продаёт /goal как «агент работает над целью часами автономно». Первое, что замечаешь на практике — счётчик токенов скачет непредсказуемо. Не в два раза. В три-пять. И ты не знаешь заранее, какой будет цена.

Codex CLI 0.128.0 вышел 30 апреля 2026. Главная фича — /goal, OpenAI’ская реализация Ralph loop. Параллельно поехали /side, активные /title и /statusline, codex update, deprecation --full-auto. За неделю до этого, 23 апреля, в Codex стала доступна GPT-5.5. И эта связка /goal + GPT-5.5 — то, что меняет работу с агентом сильнее, чем кажется по чейнджлогу.

Тестировал эту связку. Команда — тоже. И вот что мы поняли.

(далее…)

Работает ли ГАТО лучше монетки? Критическая оценка графического ассоциативного теста отношений в исследованиях

В последние годы в российских агенствах по маркетинговым исследованиям, среди социологов и политических опросах активно обсуждается и заказывается проекты с применением в таких массовых опросах Графического Ассоциативного Теста Отношений (ГАТО), позиционируемого как функциональный аналог Имплицитного Ассоциативного Теста (IAT), но более технологичный для полевых исследований. В основе ГАТО лежит идея замены цветовых стимулов теста Эткинда набором абстрактных графических фигур К. Маркерта, призванных не иметь прямых ассоциаций.

(далее…)

Обзор панельной дискуссии «Токсичная среда»: удержание и увольнение сотрудников

Вступление

Привет, Хабр! Давно не было обзоров отраслевых мероприятий. Решил исправить этот момент и рассказать о панельной дискуссии «Токсичная среда» бизнес-клуба Selecty, посвящённой одной из самых болезненных тем IT-менеджмента — удержанию и увольнению сотрудников. 

Многие знают, что это за проблематика, но на всякий случай напомню: в условиях высокой конкуренции вопросы управления персоналом становятся критичными для бизнеса. Сам я уже 20 лет в IT на разных позициях, но не руководящих. Поэтому взгляд директоров и руководителей на работника и его переход в другие компании всегда интересен. 

(далее…)

Душат ли на самом деле бизнес: мнение бывшего сотрудника ФНС

Сейчас многие говорят о том, что бизнес находится в упадке. Собираемость падает, а возросший административный контроль и налоговая нагрузка буквально лишают предпринимателей воздуха. И как говорят, если так пойдет и дальше, то в скором времени нас ждет массовая волна закрытий малого и среднего бизнеса.

(далее…)