Архив рубрики ‘GTD’

Об опыте и «производных»

Two top Google engineers leave — to Benchmark Capital В 2007 этим парням было по 26 лет, они проработали в Google 3-4 года, успев стать там одними из лучших. В то же время, некоторые наши компании дают запросы типа «на проект нужен middle аналитик с 5-6 годами опыта в нашей компании». При том, что офис, […]

Типы людей в менеджменте

На Хабре в последнее время много говорится о менеджменте, вот и я решил написать что-то полезное. Идя пришла после прочтения поста «Подборка кадров, так ли всё просто?» Расскажу я тоже о деление людей на типы для создания максимально эффективных команд, только говорить я буду про теорию менеджмента.

Об устройстве на работу в Yandex

Идею статьи вынашивал давно, а вот как выдать понял только после прочтения материала Николая Михеева «Об устройстве на работу в Гугль и Микрософт» Желание работать в «Яндекс» возникла давно и спонтанно. Про давность говорит срок порядка 2.5 лет, в течении которого я воплощал идею в жизнь, про спонтанность количество писем и собеседований. В общей сложности […]