Архив рубрики ‘Исследования и прогнозы в IT’

Зависимость от компьютерных игр. Анализ популярных теорий

Просмотрев несколько статей на этом сайте по игровой зависимости, я решил их показать специалисту психотерапевту, наркологу А.Г. Данилину. Из его беседы мы решили подготовить статью. Зависимость от компьютерных игр Взгляды на компьютерную зависимость современных психологов и психиатров, моей точки зрения, разделяются на три типа. В отечественной психиатрии и наркологии принято смотреть на компьютерную зависимость так […]

Анализ популярных теорий игровой зависимости

Просмотрев несколько статей на этом сайте по игровой зависимости, я решил их показать специалисту психотерапевту наркологу А.Г. Данилину. Из его беседы мы решили подготовить статью. Зависимость от компьютерных игр Взгляды на компьютерную зависимость современных психологов и психиатров, моей точки зрения, разделяются на три типа. В отечественной психиатрии и наркологии принято смотреть на компьютерную зависимость так […]

Пять трендов с выставки CES 2014: первые впечатления

Проект SiliconNews.ru продолжает делиться с вами интересной информацией из мира Кремниевой долины и инноваций. Представляем вашему вниманию статью наших друзей из 1World Online, которые только что вернулись с выставки CES 2014 в Лас-Вегасе.

Парадокс предсказателя

В век информационных технологий все больше стало появляться экспертов-аналитиков, и даже предсказателей. Их задача — рассказывать о том, что произойдет через некоторое время, на что обращать внимание и какие тренды стоит ожидать в обозримом будущем. В статье хотел бы немного проанализировать различные виды предсказаний. 50/50 Известное бизнес-издание готовит номер о трендах следующего года. Определяет ключевые […]

Опрос об отношении к фразе «А у меня на компе работает»

Привет, хабравчане! В комментариях к этой статье столкнулся с неожиданным для себя отношением части сообщества к фразе «А у меня на компе работает» в ответ на сообщение человека, что у него программа не работает. Хочу провести небольшой опрос, поучаствуйте, пожалуйста. В комментариях призываю не холиварить и не бичевать людей с отличной точкой зрения.

Статьи от предпринимателей из Кремниевой Долины. Алексей Федосеев: «Внести структуру в хаос! И как к этому подступиться…» (часть 2)

Данной статьёй продолжаем нашу серию публикаций от за авторством «заслуженных предпринимателей» из Кремниевой Долины, в которых они рассказывают о своих стартапах, сферах в которых они работают и о прочих вещах, входящих в сферу их компетенции. Ранее мы уже знакомили обитателей Хабра с интересными людьми и местами Кремниевой Долины видеоинтервью и репортажи из Кремниевой Долины. Об […]

Опрос программистов: работаете ли вы на зарубежных или отечественных заказчиков?

Исторически сложилось, что существенная часть российских (и exСССР в целом) программистов работают в офшорном программировании. Почему так получилось вполне понятно — в 90-х местные компании, пишущие свои коммерческие продукты можно было пересчитать чуть ли не по пальцам руки. В то же время разница _средних_ зарплат программистов в те времена между Россией и западными странами была […]

Минкомсвязи привлечёт 200 000 мигрантов на российский IT-рынок

Минкомсвязи планирует упростить привлечение мигрантов в российские IT-компании, сообщают «Известия». Ведомство хочет в два раза уменьшить зарплатный порог, позволяющий нанимать иностранных специалистов без квот. «В Москве наблюдается нездоровая конкуренция за IT-специалистов. Ряд компаний даже заключает акты о непереманивании сотрудников, поскольку многие работники перебегают из одной компании в другую чаще чем в раз год, получая при […]

Как Github и StackOverflow могут свергнуть LinkedIn и другие порталы для поиска ИТ специалистов

Уже сейчас мы наблюдаем ситуацию, когда разработчиков не хватает. А хороших разработчиков не хватает вдвойне. Может ли эта ситуация повлиять (или полностью изменить) формат поиска ИТ специалистов? Еще как может. Как часто разработчики ищут работу? Даже при условии постоянной миграции в поисках еще более лампового офиса и большего ассортимента плюшек, этот показатель составляет 1-2 года. […]

Опрос: почему люди увольняются

Не секрет, что в последнее время IT компании тратят очень много сил и ресурсов на «удержание сотрудников». У меня лично складывается впечатление, что «удержание сотрудников» — это что-то про манипуляции и не слишком честных руководителей. А для того, чтобы ребята оставались работать в вашей команде, достаточно вовремя платить конкурентную зарплату, дать им интересные проекты и […]