Объём данных в EdTech растёт взрывными темпами, а запрос на персонализацию обучения становится главным драйвером перемен. В ответ на это возникают технологии, которые ещё пять лет назад казались фантастикой: цифровой профиль, собирающий десятки параметров студента в реальном времени, и аватар преподавателя, способный прочитать лекцию на 70 языках, неотличимо копируя мимику и голос живого наставника.
Если вы планируете создать онлайн-казино или копию онлифанса, скорее всего вы хотите быстро зайти, быстро заработать и выйти. Вряд ли вы захотите заниматься таким проектом 10 лет. Так же как многие преступники надеются, что совершат последнее ограбление, заработают себе на жизнь и больше никогда не будут этим заниматься. Мысль о последнем рубеже звучит героически романтично.
Вы всё ещё решаете за своих сотрудников, что им делать? Каждый сложный вопрос идёт к вам?Без вас ничего не работает — ни отпуска, ни больничного? При этом вы слышали, что нужно «систематизировать бизнес», но в голове сразу возникают страшные картинки: горы регламентов, надзиратели с чек-листами, бесконечные планерки и люди, которые делают вид, что работают, а […]
Поводом для написания данной статьи стало мое личное общение с разработчиками и наблюдение за коллегами в процессе работы. Не являясь разработчиком, мне всегда интересно с ними общаться, узнавать как у них дела, что они думают о своей команде и проекте. И со временем я заметил интересное наблюдение, о котором и хочу сегодня поговорить. Коллеги жалуются […]
Прекращение деятельности юридического лица часто воспринимается собственниками как зеркальное отражение его регистрации: если коммерческая активность остановлена, достаточно сдать финальную отчетность, обнулить счета и подать заявление в налоговую службу. Однако на практике добровольная ликвидация — это жестко регламентированная процедура, в процессе которой вскрываются скрытые корпоративные конфликты, ошибки в бухгалтерском учете и латентные задолженности перед бюджетом.
Когда я работал разработчиком и тимлидом, я прошел много собеседований. Со временем накопился список странных и бессмысленных вопросов. Их много, но здесь только те, что запомнились сильнее остальных. Я не пытаюсь объяснить мотивы интервьюеров. Я просто хочу показать, как эти вопросы звучат в разговоре и какое ощущение оставляют. Пассивно-агрессивные ловушки — Вы не боитесь, что […]
После таких вопросов кандидат будет чувствовать себя тупым (треугольником)