Почему я решила создать мобильное приложение для здоровья и во сколько мне это обошлось

Идея сделать мобильное приложение у меня была давно. Это была своего рода идея фикс – решить свою собственную рабочую боль. Боль малоподвижности в течение рабочего дня.

С возрастом я стала замечать, что режим «не спать ночами, где-то гулять, а потом с утра бахнуть стаканчик кофе и продолжать работать как ни в чём не бывало» больше не работает. После 30 лет тело стало очень быстро напоминать о себе.

(далее…)

Управление проектами: дайджест публикаций #51

Причины провалов ваших проектов, нездоровая коммуникация в команде, изменения в PMBOK, матрица Эйзенхауэра, ИИ-камуфляж и всё интересное, что писали за последние 2 недели про управление проектами. Мы прочитали все публикации и выбрали для вас самые крутые и полезные. Читайте, сохраняйте и применяйте!

Расширенные дайджесты, новости, обзоры книг и курсов для РП и аналитиков — в моем канале «Проектный дайджест»а теперь ещё и в удобной базе знаний, где я собрал уже почти 1900 статей по управлению проектами  (далее…)

2. Как выращивают Deep Tech — проекты: опыт США, Европы и Китая

Прокрастинация — это не лень. Как мозг защищает нас от сложных задач

1. Введение: Почему прокрастинация — это не лень

Наверняка вам знакомо это состояние. Висит важная, но объемная задача — например, нужно спроектировать структуру нового обучающего курса, разобраться с неочевидной ошибкой в коде на Python или наконец-то переписать бэкенд на FastAPI. Вы садитесь за монитор, наливаете кофе, открываете нужные вкладки… и спустя два часа обнаруживаете себя за чтением случайной статьи или просмотром роликов на YouTube.

(далее…)

Agile — от горнолыжного курорта до стандартной практики IT

Небольшое введение

Сегодня Agile — это то без чего сложно представить любую разработку продукта. Его используют вообще все: стартапы, корпорации и даже государственные организации, которые очень сложно назвать гибкими. Но кого ни спроси…

Что такое Agile?

Большинство тебе ответит:

Ну, это методология с разработкой по спринтам

А это ведь совсем не передает суть и дух. Agile — это целая философия, основанная всего на 4 ценностях и 12 принципах, которые придумали на горнолыжном курорте несколько айтишников.
Но об этому чуть позже :)

До Agile: эпоха водопадов

(далее…)

Проклятие флаера или Как одна бумажка подтирается всем бизнесом, а не наоборот

Ацкая бездна

Ацкая бездна

Отделу продаж вдруг понадобился флаер. Обычный буклет, чтобы совать его клиентам.

Давайте посмотрим, как выглядит эта «плевая задачка» на разных уровнях управления.

Спойлер: это хроника погружения в ацкую бездну.

Уровень 1. Собственник бизнеса. (далее…)

Облака в 2026: почему ритейлеры возвращаются на землю и как не прогадать с выбором

Мираж бесконечного масштабирования. Разбираемся, где заканчивается маркетинг и начинается физика трафика.

Мираж бесконечного масштабирования. Разбираемся, где заканчивается маркетинг и начинается физика трафика.

(далее…)

Закурсорить мечту. Часть 4: неожиданный финал

Закурсорить мечту. Часть 4: неожиданный финал - 1

Изначально, в этой части цикла я планировал разместить объемный материал про установку Git, Cursor, изначальную настройку и видео с ходом реализации проекта с первых строк, но реакция читателей показала, что написать нужно (далее…)

Интерфейсы риелторских платформ: почему все сложно и как это исправить

Интерфейсы риелторских платформ: почему все сложно и как это исправить - 1

Всем привет! Разработка интерфейса платформы для риелторов — задачка нетривиальная. В этой статье я расскажу о том, как мы делаем наш интерфейс понятным и дружелюбным.

Как возникли проблемы

(далее…)

Когда выгорает руководитель разработки: 4 управленческих анти-паттерна и быстрый ремонт системы

Про выгорание разработчиков написаны километры текста. Про выгорание тех, кто держит команду и продукт — заметно меньше. Часто потому, что у руководителя «нет права» проседать: если он вылетает из формы, проседает всё — скорость, качество, атмосфера, найм и удержание.

Ниже — четыре анти-паттерна, которые сначала выглядят как ответственность и забота о результате, а потом незаметно ломают и руководителя, и систему управления.

Отсылка к определениям: (далее…)