Итак, ваш первый день в офисе, вам дали доступы ко всем 15 репозиториям проекта, рассказали где что лежит, и теперь ждут от вас великих дел. Они и не подозревают, что вы уже забыли, какой карточкой открывается этаж и где стоит кофемашина.
Добро пожаловать в 50% IT-компаний вторую статью цикла про онбординг в сложную систему!
В корпоративной практике взыскания долгов проблема редко в отсутствии документов. Чаще — в неверной работе со сроками. Формально кредитор сохраняет право подать иск даже спустя годы. Фактически — теряет возможность взыскания, если пропущена исковая давность по дебиторской задолженности и должник об этом заявит.
Это не формальность, а процессуальный фильтр: суд не проверяет срок автоматически, но применяет его по возражению ответчика. Поэтому вопрос не в том, «есть ли долг», а в том, «можно ли его взыскать сейчас».
Один из самых болезненных сценариев в IT-бизнесе: ключевые разработчики увольняются, открывают собственную компанию и выпускают продукт, подозрительно похожий на ваш. Или обратная ситуация — вы сам разработчик, который ушёл строить своё, а бывший работодатель уже звонит юристам.
Разберёмся, как работает закон, почему «я сам написал этот код» — недостаточный аргумент, и что нужно прописать в договоре заранее.
Представьте человека, который ищет ключи от машины на рабочем столе. Он не просто смотрит — он активно проверяет гипотезы. Каждый взгляд — это вопрос: здесь? Нет. Здесь? Нет. Пока предсказание не совпадёт с реальностью.
Именно так работает мозг всегда — не только когда ищет ключи. Он непрерывно строит модели реальности, генерирует предсказания и сверяет их с тем, что приходит снаружи. Нейробиолог Карл Фристон называет это активным выводом: мы не пассивно воспринимаем мир, мы активно его конструируем. Разница между предсказанием и реальностью — это ошибка предсказания, или, на языке Фристона, (далее…)
Полгода назад я зарелизил свое мобильное приложение. И с этого же дня начал привлекать пользователей. Сначала я показывал кривую MVP, потом постепенно улучшал продукт. На сегодняшний день получил больше 2500 установок без вложений, только через бесплатный контент‑маркетинг.
Привет, %username%! Какое-то время назад мне прилетал запрос (в том числе и в чате): «Можно ли глянуть на вашу базу знаний? Интересны какие там темы и что вы считаете важным, что это записываете?». Попробую ответить максимально развернуто и, возможно (но это не точно), что-то покажу.
Кратко:
База знаний персональная — полностью не покажу, но опишу многое.
Инструмент — Obsidian с плагинами Dataview, Templater, Omnisearch, Git.
Структура: упрощённая PARA — Проекты / Сферы / Ресурсы / Архив / Дневник.
Темы: DevSecOps/SRE, Computer Science, Психология, PKB, Личное, Дневник и ещё куча всего.
Привет! Мы команда SimpleOne SDLC — продукта, который помогает командам выстраивать процессы разработки. За несколько лет мы насмотрелись на одну и ту же сцену: техлид объясняет, почему простая фича делается три недели — и проигрывает этот разговор. Но почему?
Бизнес не понимает «легаси-слой авторизации», зато он очень хорошо понимает, когда теряет деньги. В этой статье — как перевести техдолг в язык цифр, которые слышит финдир и техдир: с конкретными метриками, инструментами и аргументами для защиты бюджета.
Привет, Хабр! Меня зовут Артём Зеленкин, приятно познакомиться! Я работаю техническим писателем около 20 лет, сейчас занимаюсь документированием в подразделении ARMA компании Infowatch. Для создания и поддержки актуальности документации по продуктам линейки ARMA мы используем docs-as-code. Что из этого получается, можно посмотреть на сайте с документацией (там же можно скачать pdf-версию, чтобы сравнить, как оно выглядит в разных форматах при тех же исходных данных).
Откликаться на вакансии в ИТ — иногда ощущается как говорить со стеной, особенно в 2026 году, когда ситуация на рынке труда, мягко говоря, сложная. Отправляешь что-то в черный ящик, тебе не отвечают… Или работодатель пропадает после какого-то этапа. Даже если всё идёт нормально, с момента отклика до оффера может пройти месяц и больше. Из-за этого возникает ощущение, что тебя игнорируют, резюме теряют, или вообще намеренно тянут время.
