В эпоху цифровизации новые технологии трансформируют пищевую промышленность, смещая акцент на персонализированное производство еды на заказ. Фудтех (Foodtech) — это отрасль, которая объединяет инновационные технологии и пищевую индустрию. Конечная цель — улучшить производство, обработку, упаковку, доставку и потребление пищевых продуктов.
Стоимость минуты простоя в iGaming может приводить к миллионам упущенной прибыли и более тяжелым репутационным потерям. Когда real-time ставки замирают, а букмекерские терминалы уходят в ступор — это не просто баг. Это экзамен на зрелость команды и процессов. Что мы делаем после — определяет, повторится ли он снова.
Большинство туториалов и видео, которые сейчас есть про n8n рассказывают про развёртывание инструмента на локальной машине и не учитывают базовые потребности при реальном внедрении:
Привет! В департаменте корпоративных систем ЛАНИТ, где я работаю аналитиком, одно из направлений — разработка ИТ-решений и бизнес-приложений на базе систем визуального программирования. Последние два года мы реализовывали проекты с использованием low-code платформы BPMSoft. Хочу поделиться нашим опытом в этой статье. Она будет полезна тем, кто:
рассматривает возможность использовать или уже применяет low-code платформы в автоматизации процессов работы организации;
работает с low-code как пользователь или представитель команды разработки;
10 новых российских продуктов для автоматическая маркировка рекламы в ОРД для Telegram, поиска врачей и клиник по всему миру, локализации приложений и веб-сайтов, создания многостраничных сайтов и многого другого. Битва за «Продукт недели» началась!
Product Radar — здесь каждую неделю публикуются лучшие онлайн-сервисы и железки от русскоязычных команд.
Это площадка, где энтузиасты из мира технологий делятся своими идеями, обсуждают и создают вместе новые продукты, чтобы делать жизнь людей лучше.
ДИСКЛЕЙМЕР: Статья написана автором блога на основе интервью с О.Кивокурцевым, сооснователем робототехнической компании.
Я всегда любил Терминатора. В детстве мы надевали чёрные очки и с чувством говорили:
«Hasta la vista, baby» (с исп. — «До свидания, детка»)
Но в 2020 году любовь кончилась. Тогда на меня подал в суд Арнольд Шварценеггер.
Всё потому, что мы сделали человекоподобного робота с лицом Шварца и повезли его на выставку в Нью-Йорк. Арни увидел, ему не понравилось, и его команда потребовала 10 миллионов долларов за использование образа Терминатора.
ДИСКЛЕЙМЕР: Статья написана автором блога на основе интервью с О.Кивокурцевым, сооснователем робототехнической компании.
Я всегда любил Терминатора. В детстве мы надевали чёрные очки и с чувством говорили:
«Hasta la vista, baby» (с исп. — «До свидания, детка»)
Но в 2020 году любовь кончилась. Тогда на меня подал в суд Арнольд Шварценеггер.
Всё потому, что мы сделали человекоподобного робота с лицом Шварца и повезли его на выставку в Нью-Йорк. Арни увидел, ему не понравилось, и его команда потребовала 10 миллионов долларов за использование образа Терминатора.
Всем привет!
Я Полина — старший системный аналитик на проекте разработки и развития решений по управления данными в компании «Цифровые сервисы». В целом мой опыт в аналитике более 10 лет на позициях, как бизнес , так и системного аналитика.
На одной из конференций по аналитике увидела интересный слайд, на котором был перечислен набор аббревиатур и вопрос для размышления: «Должен ли аналитик уметь все?».
Скажу честно, ряд аббревиатур я увидела впервые.
HRы, да и не только они часто задаются вопросом, можно ли вырастить из сотрудника Руководителя или это целиком природные задатки повлиять, на которые нельзя. Ответ на этот вопрос простой, проще чем может показаться на первый взгляд, в мире вообще, много простых ответов на казалось бы сложные вопросы. Да, практически из каждого сотрудника можно сделать руководителя, если он этого хочет.
Это Главный вопрос, который должен быть задан сотруднику, которого руководство и hrы думают «осчастливить» повышением до должности руководителя.
Постоянное избегание сложностей ведет не к счастливой и легкой жизни, а к личностному застою, хрупкости, нереализованности и глубокой неудовлетворенности.
Развитие личности, подлинная самооценка и ощущение полноты жизни возможны только через встречу с трудностями, их преодоление и извлечение уроков. Это означает готовность принимать вызовы как возможности для роста.
Владелец ИТ-бизнеса (далее — Фаундер, ИТ-Фаундер), сознательно избегающий операционной деятельности и сложных задач, добавляет критический слой рисков — как для себя лично, так и для компании.