Ситуация банальная, но болезненная.
У тебя есть открытая вакансия, бюджет — один человек.
И ты выбираешь: взять уже готового мидла или вырастить джуна?

На первый взгляд — ответ очевиден. Мидл.

Он опытнее. Он вникает быстрее. Он не спрашивает «почему здесь так?». Он уже писал на нужном тебе стэке.
Он, в конце концов, не тормозит темп команды. А джун — тормозит.

Звучит разумно. Проблема только в том, что через полгода он может уйти. И уйдёт. Потому что умеет. Потому что может. Потому что «там выше ставка», «там стек интереснее», «там удалёнка настоящая, а не два дня из дома».

(далее…)