Архив рубрики ‘поиск персонала’

Основные этапы подбора персонала: советы HR-специалистов краснодарской студии Plarium

Каждая организация, будь то маленькая фирма, основанная несколькими друзьями, или крупная корпорация со сложной внутренней иерархией, стремится заполучить самых трудолюбивых и талантливых сотрудников. Но найти подходящих людей, которые были бы высококлассными специалистами, могли эффективно работать в команде, а также разделяли ваши ценности и цели, не всегда просто. Plarium прошел путь от небольшой студии до крупной […]

Как подобрать ITшника в России: миф №2, №3

Продолжим разбирать мифы. Миф 2: “Русские программисты — the best!” Опять же — миф. Давайте углубимся в историю IT и вспомним значимые фигуры, равные хотя бы Дейкстре, Ричи или Вирту. На ум приходит только Турчин и тот, скорее теоретик уважаемый в узких кругах. Я не умоляю достоинств языка РЕФАЛ или суперкомпиляции, но признаемся честно — […]

Как подобрать ITшника в России: миф №1

Сегодня затронем больную тему для компании в России — поиск персонала. Найти грамотного ITшника — сложный и не тривиальный процесс, который требует своего подхода. ITшники отдельная каста сотрудников. С ними сложно работать и еще сложнее — найти грамотного сотрудника. Для этого избавимся от мифов.

Как найти таланты для службы поддержки?

Управлять людьми трудно, но нанимать их ничуть не легче. Как привлечь внимание настоящих профессионалов? По каким критериям узнать тех, кто не впишется в команду? Как отсеять середняков, для которых работа в службе поддержки заключается лишь в попытках отцепиться от клиента? Сегодня поговорим о том, как составить эффективное объявление о вакансии и провести результативное собеседование.

Как искать и находить лучших сотрудников в мобильном режиме?

Сегодня новости для тех, кому приходится или когда-нибудь еще доведется искать IT-специалистов в команду. В следующий вторник, 23 октября, состоится встреча с Леонидом Бугаевым: «Молодые голодные настоящие звезды: вычеркните лишнее слово. Как искать и находить лучших сотрудников в мобильном режиме». Да, тема длинная, но интересная :)