Архив рубрики ‘рекрутинг’

12
Фев
2025

Почему компании тратят 3-4 зарплаты, чтобы нанять умного айтишника, и как это остановить

В школе я плохо учил математику, и поэтому, когда искал работу, участвовал в конкурсе — 300 человек на место. А те, кто математику учили хорошо сегодня айти‑специалисты с опытом и могут выбирать между несколькими предложениями о работе. Часто они даже не выкладывают резюме — их находят до того, как они хотят сменить работу. По данным hh, на одну вакансию среднего разработчика приходится всего 2–3 релевантных кандидата. А для руководящих должностей ситуация […]

Опубликовано в карьера, работа, работа в IT, рекрутинг, рекрутинг в it

читать далее
08
Янв
2025

Из PR в HR: как пиарщику за год закрыть 11 IT-вакансий – личный опыт

Про  кадровый голод в сфере IT говорят много и часто. Но  по факту в 2024 году для меня оказалось проще закрыть вакансию  программиста, чем, например, менеджера по продажам. Парадокс? Нет, «обычный» PR. Но обо всем по порядку. В HR я пришла из PR. Казалось бы, совместила несовместимое. Но это лишь на первый взгляд, ведь в […]

Опубликовано в hr-бренд, pr, Внешние коммуникации, дефицит кадров, Кадровый голод, путь в ит, путь программиста, рекрутинг, связи с общественностью, студенты

читать далее
14
Дек
2024

Мой путь в индустрии IT через призму найма

Предисловие Привет, коллеги! Сегодня хочу поделиться с вами своим опытом в найме: с чего я начинал и к чему в итоге пришёл. Путь был долгим, и, возможно, некоторые моменты будут полезны, а другие покажутся забавными и поднимут вам настроение. Постараюсь быть кратким и не расплываться в деталях. Начало карьеры управленца

Опубликовано в resources, найм, найм персонала, найм разработчиков, рекрутинг

читать далее
04
Сен
2023

Как выглядят собеседования сейчас

Времена меняются, меняется it-индустрия. Крупные it-игроки ушли, с ними ушли стандарты, топовые специалисты и рабочие места. Соотношение вакансий и резюме удручает, всё выглядит как конкурс на бюджетные места в топовых вузах.

Опубликовано в .NET, интервью, интервью с разработчиками, интервьюирование, Карьера в IT-индустрии, рекрутинг, собеседование, собеседование в it, собеседования, управление персоналом

читать далее
02
Апр
2021

Собеседование в Яндекс: театр абсурда :-

Привет, Хабр! В прошлой статье меня знатно разбомбили в комментариях, где-то за дело, где-то я считаю, что нет. Так или иначе, я выжил, и у меня есть чем с вами поделиться >:) Напомню, что в той статье я рассказывал, каким я вижу идеальное собеседование и что я нашёл компанию, которая так и делает — и […]

Опубликовано в python, карьера, Карьера в IT-индустрии, рекрутинг, собеседование, управление персоналом, Яндекс

читать далее
26
Янв
2020

Справочник по собеседованиям для тех программистов, которые их не понимают

На Хабре с завидной периодичностью возникают посты от возмущенных программистов, которые справедливо (наверное) негодуют, почему на собеседовании никто не спросил про их прошлые проекты, не посмотрел их код, но задавал шаблонные справочные вопросы или заставлял решать алгоритмические задачи, которые, скорее всего (в 99%), не будут применяться на вакантной работе. Чтобы уменьшить поток этих публикаций (святая […]

Опубликовано в it-компании, интервью, Карьера в IT-индустрии, рекрутинг, собеседование, собеседование в it, управление персоналом

читать далее
03
Мар
2019

Senior Engineer в поисках работы. О задачах на технических собеседованиях и теоретических вопросах

Продолжаем говорить о технических собеседованиях (если вы не читали — просмотрите предыдущие статьи из цикла — о собеседованиях с HR и технических). В этот раз будет больше субъективного опыта, минимум советов, а также немножко про тестовые задания и теоретические вопросы. Поехали. Disclaimer: автор — не турборазработчик, а обычная веб-макака без претензий. Поэтому приведенные задания и решения могут вызвать у […]

Опубликовано в hr, карьера, Карьера в IT-индустрии, найм, работа, рекрутинг, собеседование, управление персоналом, цікаві досліди

читать далее
31
Дек
2018

Senior Engineer в поисках работы. Как я прошел 15 технических собеседований и что я об этом думаю

Продолжение истории о том, как я проходил собеседования в разные компании на разные позиции. В этот раз закроем несколько вопросов и комментариев касательно первой части и продолжим говорить о тестовых заданиях и технических собеседованиях. К моему удивлению, предыдущая статья о собеседованиях с рекрутерами и HR вызвала неожиданный интерес: более 100 000 просмотров по всем источникам. […]

Опубликовано в hr, карьера, Карьера в IT-индустрии, найм, работа, рекрутинг, собеседование, управление персоналом, цікаві досліди

читать далее
17
Ноя
2018

Senior Engineer в поисках работы. Как я прошел 20 собеседований с HR и что я об этом думаю

Предисловие для читателей Хабра — статья о поиске работы на рынке разработки в Украине (который в основном об аутсорсе на иностранных заказчиков), поэтому некоторые вещи могут показаться странными (LinkedIn, собеседования с заказчиками, обязательное требование разговорного английского, обсуждение ЗП в долларах) или нерелевантными для РФ. Тем не менее, статья имела большой успех на локальных ресурсах, и читатели […]

Опубликовано в hr, карьера, Карьера в IT-индустрии, найм, работа, рекрутинг, собеседование, управление персоналом, цікаві досліди

читать далее
06
Мар
2017

Что творится в мире HR-технологий: 9 стартапов и инструментов, за которыми стоит наблюдать

Привет! Это новый блог платформы для оптимизации рекрутмента potok. Вот уже около 3 лет мы следим за рынком HR-технологий в России. Мы не только следим, мы пытаемся его менять.

Опубликовано в hr, hr-технологии, human resourses, perfomance review, автоматизация, Блог компании potok, поиск кандидатов, Развитие стартапа, резюме, рекрутинг, рекрутмент, скрининг, стартап, управление персоналом

читать далее
1.234.5