StreamWork.RU - работа и бизнес

06
Май
2026

Как агрохолдинг теряет кандидата до первого контакта: разбор цифровой воронки найма

Олег Линьков, Webformula‑Agro

Есть отрасль, которая покупает технику за 20–40 млн рублей за единицу, внедряет системы точного земледелия и строит тепличные комплексы с автоматическим климат‑контролем — и при этом размещает вакансии текстом без фото на сайте, который не обновлялся с 2021 года. Парадокс не в отсталости менеджмента. Парадокс в том, что технологический разрыв между производством и цифровым образом компании стал измеримым источником финансовых потерь.

Контекст: рынок труда в АПК

(далее…)

Опубликовано в Воронка кандидата, Дефицит кадров в АПК, Подбор персонала в АПК, Цифровая воронка найма, Цифровой образ работодателя

06
Май
2026

Нулевой этап проекта: как подготовить команду и не сорвать внедрение

(далее…)

Опубликовано в 1с, 1с внедрение, менеджмент, проекты, управление командой, управление людьми, Управление проектами

06
Май
2026

Слои верификации поставщика в агрохолдинге: как работает автоматический скоринг и где он ломается

Олег Линьков, Webformula-Agro

Компания с оборотом 300 млн рублей, хорошим продуктом и конкурентной ценой не попадает в шорт-лист крупного агрохолдинга. Причина — несоответствие адреса в ЕГРЮЛ и на сайте. Для алгоритма скоринга это «красный флаг». Для закупщика — достаточный повод не продолжать.

Контекст: как устроена система

В 2024 году объём цифровых закупок в России составил 65,8 трлн рублей. Агропромышленный комплекс — один из наиболее активных сегментов: на ЭТП B2B-Center объём торгов агрохолдингов и пищевой промышленности вырос на 33,5%, число новых пользователей — на 14,2%.

(далее…)

Опубликовано в b2b, агрохолдинг, Скоринг и автоматизация, Цифровая верификация, Цифровые закупки

06
Май
2026

Удобный вместо сильного: как компании незаметно меняют компетентность на лояльность

Когда рынок растет, — побеждают [почти] все. Когда рост останавливается — тут и выясняется, кто управлял, а кто просто не мешал расти. В статье рассмотрим один конкретный путь, по которому системы приходят к тому, что лояльность начинает вытеснять компетентность, постепенно и почти незаметно.

Дисклеймер: написанное здесь не про конкретных людей и не про злой умысел. Это про то, как системы без управления идут по пути наименьшего сопротивления. Чем крупнее система, тем медленнее и незаметнее она меняется, но в то же время и тем существеннее.

Проблема растущего рынка

(далее…)

Опубликовано в корпоративная культура, лояльность, менеджмент, управление командой

06
Май
2026

FSRS для Obsidian: помнить всё

Обсидиан называют «вторым мозгом». Чтобы он им стал, одних связей недостаточно — нужна память.

Я сделал плагин интервального повторения на современном алгоритме FSRS. Он запоминает что и когда вы учили, на сколько тяжело это далось, и предсказывает вероятность вспоминания. Все данные хранятся локально в ваших .md файлах — ничего не уходит на сервера.

(далее…)

Опубликовано в anki, FSRS, obsidian, Open source, Rust, spaced repetition, WebAssembly, интервальное повторение, Искусственный интеллект, Научно-популярное, память, Программирование, продуктивность

06
Май
2026

Чебурнет близко

На днях глава Совета по правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев заявил, что по его мнению, люди, использующие VPN, ищут не другую точку зрения, а слушают, «что враг говорит».

То есть человек, чья прямая обязанность — защищать наши базовые права, чуть ли не объявляет нас диссидентами. И хочется спросить у него: а как же Конституция РФ? Статья 23 гарантирует нам тайну переписки, а статья 29 — право свободно искать, получать и передавать информацию. Так почему же нас лишают этой возможности? Вопрос риторический.

(далее…)

Опубликовано в vpn-сервис, блокировки, налоги, продажи, роскомнадзор, трафик, фрилансеры

06
Май
2026

Коэффициент токсичности задачи: как одна метрика снизила текучку в команде до 10%

Два года назад из моего отдела ушел ключевой специалист. Спокойно, без скандала, просто нашел другое место. Унес с собой три года контекста — почему вот эта интеграция сделана именно так, кто реальный заказчик вот той задачи, почему три месяца назад отклонили решение, которое команда снова предложила на прошлой неделе.

Я не сразу понял, что дело не в зарплате и не в карьерном росте. Люди уходили от конкретных задач — просто никто это так не формулировал. 36% увольнений в IT в 2025 году — это выгорание. Мы умеем измерять скорость команды до миллиметра. Эмоциональную стоимость задачи — никто не считал.

(далее…)

Опубликовано в Без рубрики

06
Май
2026

«Из проекта выводили очень вежливо». Как в эпоху ИИ это считывает человек с развитым Social IQ

В ИТ-среде всё чаще встречается одна и та же история: человека не увольняют в лоб, а очень корректно выводят из контура влияния — сначала снимают часть решений, потом просят передать знания, а затем объясняют всё это новой конфигурацией команды, эффективностью и ИИ. На поверхности это выглядит цивилизованно. На уровне социального интеллекта — как хорошо упакованное исключение человека из будущего системы.

Как это выглядит снаружи

(далее…)

Опубликовано в доверие, Искусственный интеллект, карьера, оптимизация, проблема, реструктуризация, социальный интеллект, стратегия, увольнение

06
Май
2026

Знакомство с командой операционной эффективности

В техническом департаменте Иви есть отдел, который почти не пишет код. В этом интервью Мария Князева, руководитель отдела операционной эффективности, поделилась, как создавать такие процессы и инструменты, при которых сотрудникам комфортно и интересно работать, есть место творчеству и инициативе, а производительность только растет.

Расскажи о твоём пути в IT до текущей роли?

(далее…)

Опубликовано в Agile, автоматизация, гибкие методологии, оптимизация, развитие

06
Май
2026