Какие признаки заставляют задуматься о внесении изменений в управление

Вся деятельность сотрудников должна быть (далее…)

Вся деятельность сотрудников должна быть (далее…)
Пока Claude Code думает над вашим запросом, в терминале мелькают слова. Не «Thinking» и не «Processing», а Noodling. Honking. Clauding. Smooshing.
Я залип на этом минут на десять, полез в исходники — и обнаружил целую систему кастомизации, о которой почти не пишут. 56 слов-спиннеров, кастомные стили вывода, statusline как в tmux, правила по папкам, и конфиг, в котором можно менять вообще всё — от модели до поведения автокомпакта. Собрал всё в одном месте.
Внутри Anthropic систему спиннер-глаголов называют Tengu — в честь японского духа-трикстера. Каждый раз, когда Claude Code думает, он показывает случайное слово из списка. Вот мои любимые:
Еще несколько лет назад оценка персонала выглядела как последовательность довольно тяжелых операций. Сначала собирались данные — тесты, интервью, наблюдения. Затем эти данные вручную интерпретировались, сводились в отчеты и только после этого попадали в управленческий контур.
Если вы пользуетесь ИИ с 2024 и знаете, что такое few‑shot — статью можно пропустить. Здесь про начальные принципы работы с текстовыми ИИ.
«Напиши код». «Сделай план». «Объясни, что такое Agile».
127 баллов из 100. Не опечатка.

Лицензионное соглашение кажется многим чуть ли не единственной моделью продаж ПО (программного обеспечения). Но по мере того, как IT-продукты становятся более масштабными и экосистемными, все больше компаний интересует модель франшизы.
Антон проработал в компании три года — хороший разработчик, знал кодовую базу лучше всех, онбордил новичков, вкладывал душу. В пятницу он написал в личку тимлиду: «Нам надо поговорить», а в понедельник уже с заявлением.
Тимлид был искренне удивлён: «Я не видел никаких признаков!». А было ли тимлиду, где на них посмотреть?
Всем привет, я Люба из команды SimpleOne HRMS (далее…)
Вы наверняка встречали задачки на логику: «Все кошки — животные. Это животное — кошка. Значит ли это, что все животные — кошки?» Нет. С тимлидами та же история: не каждый сильный разработчик становится сильным тимлидом. Но и обратное неверно.
Меня зовут Юлия Аравина, я психолог и коуч IT-руководителей, а также наставник на курсе «Управление командой» в Яндекс Практикуме PRO (далее…)