История создания одного стартапа

История создания одного стартапа

В рамках поддержки стартапов Хабром мы открываем цикл статей о нашей компании. Как и было заявлено в правилах конкурса, мы будем “увлекательно рассказывать о разработке проекта, о путях решения проблем и достижения поставленной цели”.

Supl.biz — это электронная торговая площадка для бизнеса, которая упрощает закупку товаров и услуг.

Первая статья — история создания, а в следующих мы расскажем об участии в нескольких стартаперских конкурсах, о поиске инвесторов, кроме того, будет несколько чисто технических статей, например, об организации почтовой рассылки и архитектуре системы.
(далее…)

Как стать женой программиста или «Попробуй-повтори»

Разговаривают две девушки:
— А что он из себя представляет?
— Очень общительный и доброжелательный…
Даже не скажешь, что программист!

Мысль будет хаотичная, без какой-либо структуры. Из личного опыта.

Долго зрела в голове мысль написать такое творение, да вот только то времени не хватало, то работа висела на шее неподъемным грузом, то домашние дела и прочее. Почему в заголовке звучат слова «Как стать женой…»? Да потому что стать ПРОСТО женой нелегко, а связать свою жизнь с программистом – дело весьма сложное, хлопотное и не все девушки согласятся. (далее…)

Онлайн курсы, взгляд преподавателя + зов разработчикам

imageВ данной статье я изложу свой взгляд на проведение онлайн курсов: какие есть игроки в Интернете, и чего, на мой взгляд, категорически не хватает в Рунете (Ау-у, разработчики!). В конце опрос.

Речь пойдёт об Learning Management Systems (LMS) для частных лиц. Модельные ситуации такие:

  • Преподаватель кружка для школьников средних классов по математике во Дворце Пионеров имеет несколько групп. Хочет организовать свой материал и как-то мотивировать детей что-то делать дома за компьютером.
  • (далее…)

История тяжелого проекта: немного о бюрократии, инфраструктуре и процессе разработки ПО

История тяжелого проекта: немного о бюрократии, инфраструктуре и процессе разработки ПО

Любой маленький проект мечтает вырасти в Facebook во что-то значительное. Далеко не всегда это происходит, но если все же случается, то возникает целый сонм проблем и задач, которых казалось бы не существовало, когда в проекте было пять разработчиков, но которые требуют значительного внимания после становления проекта на ноги. Ниже изложение истории сравнительно большого проекта, мысли о бюрократии а также описание инфраструктуры и процесса разработки — думаю этот опыт кому то будет полезен.

Заказчик — довольно крупный инвестиционный банк. Число конечных пользователей: более 10 тыс.

Команда проекта

  • более 200 разработчиков (из них 31 тим лид, 7 мастер тимлидов)
  • 3 архитектора, один из них главный
  • 19 тестировщиков (1 лид, 2 на нагрузочных испытаниях, остальные на функциональном тестировании)
  • 5 системных администраторов, в зоне ответственности которых управление СУБД и выше. Администрирование ОС и аппаратной части в зоне ответственности специальной HW team
  • переменное число (от 2 до 16) аналитиков, работающих на part time
  • 12 технических писателей и переводчиков
  • 3 руководителя проекта, постоянно руководит один — второй и третий на подмене во время отпуска, болезни или выступают в качестве ассистента руководителя проекта когда активны и доступны.

(далее…)

Организация хранения личных файлов локально и в облаках

Статья написана для тех, кто ищет наилучший способ организации хранения и управления своими файлами и хочет при этом пользоваться всеми преимуществами наиболее распространенных на сегодняшний день облачных хранилищ.

Найти

  1. Единую структуру папок для хранения и «обозрения» всех файлов.
  2. Способ реализации такой единой структуры с использованием преимуществ всех облачных хранилищ.

(далее…)

Рекомендации по успешному трудоустройству на должность middle/senior c# developer в Москве

Здравствуйте, коллеги.
В течение последних полутора лет в Москве проходил собеседования в 10 компаниях, в 8 из которых прошел. В двух поработал, а сейчас устроился на работу в третью. По результатам прохождения собеседований накопилось некоторое количество опыта, которым хотелось бы поделиться. Возможно, для кого-то он окажется полезным и поможет найти достойную, хорошую работу.
(далее…)

BI: проблема выбора решения и пример одного провала

В этой статье хочу рассказать о том, как менялась система отчетности в одной немаленькой компании, какие продукты удалось сравнить в реальных условиях (суровых реалиях взаимодействия с нашими управленцами) и почему провалилось внедрение довольно удобной и красивой BI-системы.
(далее…)

Отпуск для «слабаков»

Мы все понимаем абсурдность старой поговорки «сон для слабаков». Ее оставила в прошлом группа исследований, эмпирически показывающих, что сон на самом деле делает вас умнее, сильнее и креативнее. Но когда дело доходит до серьезного отдыха и релаксации, все еще существует своего рода табу.
(далее…)

Безработный павлин или правила унитарных предприятий

imageНовогодние праздники подходили к концу, когда мне «посчастливилось» столкнуться с довольно интересной ситуацией при поиске работы. Это яркий пример наиглупейшей ситуации, которую можно описать названием великого произведения Александра Сергеевича Грибоедова: «Горе от ума».

Я живу в небольшом городке на Дальнем Востоке, зарабатываю на жизнь тем, что разрабатываю и продвигаю парочку своих проектов, веду парочку своих клиентов и беру заказы на фриланс. Но, как это часто бывает, доход имеет сезонный характер, стабильности нет, да и записи в трудовую тоже не предвидится. Мною было решено найти стабильную работу на государевой службе. Чтобы была стабильность и «социальный пакет».

А еще я только закончил университет. Основная часть моих знакомых работает продавцами, грузчиками, кладовщиками, либо торговыми представителями. А те, кто имеет связи, пошли работать в полицию либо в прокуратуру. Так что можно назвать меня белой вороной, которая занимается вольной умственной работой. Профиль у меня – тексты, продвижение сайтов, маркетинг итд. Не веб-разработчик, но твердый вебмастер. (далее…)

На работу с чистой совестью

Человек проводит на работе почти четверть времени каждой своей недели. Если исключить из трудоспособного периода сон и время на дорогу, то получается, что работа поглощает более половины времени. Рассудив так, я понял, что нужно искать работу по душе и по деньгам, чтобы это время не было простым «отсиживанием» в удобном или не очень кресле. Я был выпускником тогда еще престижного финансового факультета и казалось, что прекрасная жизнь – вот она, в корочках красного диплома. Однако, шел 2005 год и финансисты были совершенно не нужны. В этот момент вслед за разочарованием стал приходить опыт.
image
(далее…)